رای شماره 641 هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بندهای 1 و 2 بخشنامه شماره 2261 /209/د 2/7/1391 مشاور معاونت توسعه و مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به لحاظ خروج از حدود اختیارات قانونی

شماره ه / 855 / 95 1396/7/29 بسمه تعالی جناب آقای جاسبی مدیرعامل محترم روزنامه رسمی جمهوری اسلامی ایران با سلام یک نسخه از رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری به شماره دادنامه 641 مورخ 1396/7/11 با موضوع : « ابطال بندهای 1 و 2 بخشنامه شماره 209 / 2261 / د 1391/7/2 مشاور معاونت توسعه و مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به لحاظ خروج از حدود اختیارات قانونی .» جهت درج در روزنامه رسمی به پیوست ارسال می‌گردد . مدیرکل هیات عمومی و هیاتهای تخصصی دیوان عدالت اداری مهدی دربین تاریخ دادنامه : 1396/7/11 شماره دادنامه : 641 کلاسه پرونده : 855 / 95 مرجع رسیدگی : هیات عمومی دیوان عدالت اداری شاکی : خانم مرضیه رمضانی موضوع شکایت و خواسته : ابطال بندهای 1 و 2 بخشنامه شماره 209 / 2261 / د 1391/7/2 مشاور معاونت توسعه و مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گردش‌کار : شاکی به‌موجب دادخواستی ابطال بندهای1 و2 بخشنامه شماره 209 / 2261 / د 1391/7/2 مشاور معاونت توسعه و مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی را خواستار شده و در جهت تبیین خواسته اعلام کرده است که : « ریاست محترم دیوان عدالت اداری با سلام احتراما، به استحضار می‌رساند اینجانب مرضیه رمضانی فرزند شهید دارای مدرک کارشناسی ارشد حقوق جزا و شاغل در دفتر حقوقی دانشگاه علوم پزشکی در خصوص بخشنامه صادره مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی وزارت بهداشت به شماره 209 / 2261 / د 1391/7/2 که موجبات عدم اعمال یک مقطع تحصیلی بالاتر ( مطابق قوانین ایثارگری و تبصره 2 ماده 2 دستورالعمل آیین‌نامه اداری و استخدامی دانشگاههای علوم پزشکی دکترای تخصصی یا D . Ph ) که بر خلاف مقررات قانونی انجام شده خواهان احقاق حقوق قانونی ( اعمال دکترای تخصصی یا D . Ph ) در چارچوب قوانین می‌باشم و نسبت به بخشنامه اصداری اعتراض داشته و ایراداتی از لحاظ حقوقی، قانونی و ماهوی به آن وارد است که ذیلا به آن اشاره می‌گردد : 1 مطابق با بند الف ماده 44 قانون برنامه پنجم توسعه مصوب مجلس شورای اسلامی فرزندان شهداء از کلیه امتیازات و مزایای مقرر در قوانین و مقررات مختلف برای شخص جانباز 50 % و بالاتر برخوردار می‌گردند . لذا بر این اساس مطابق ماده 18 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان مصوب 74 مجلس شورای اسلامی امتیاز یک مقطع تحصیلی بالاتر برای فرزندان شهداء نیز قابل اعمال خواهد بود . به این مواد قانونی به صراحت در بند 4 بخشنامه فوق‌الذکر نیز اشاره گردیده اما متاسفانه در عمل به جای اعمال دکترای تخصصی، دکترای حرفه‌ای یا عمومی مبنای عمل قرار گرفته است . 2 در همین راستا نیز بر اساس تبصره 2 ماده 2 دستورالعمل نحوه تعیین حق شغل آیین‌نامه اداری و استخدامی کارمندان غیر هیات علمی دانشگاههای علوم پزشکی صراحتا به این موضوع اشاره شد که « جانبازانی که دارای مدرک کارشناسی ارشد می‌باشند کماکان از مقطع تحصیلی بالاتر دکتری ( دکتری تخصصی یا D . Ph ) بهره‌مند خواهند شد در این تبصره 2 هیچ‌گونه اشاره‌ای به تاریخ تصویب آیین‌نامه اداری استخدامی کارمندان غیر هیات علمی مصوب 1391/1/1 نشده و تبصره مورد اشاره ( تبصره2 ) به‌طور مطلق می‌باشد و تاریخ تصویب آیین‌نامه دراین خصوص مبنای عمل نبوده و نمی‌باشد و به همین دلیل باید صرفا مرّ قانون ملاک عمل قرار گیرد . لذا اینکه در بخشنامه صادره مبنای قضاوت را تاریخ تصویب آیین‌نامه اداری و استخدامی لحاظ نموده‌اند وجاهت قانونی لازم را ندارد و از مصادیق بارز اجتهاد در مقابل نص است در واقع در جایی که نص صریح داریم قانونا تفسیر و اجتهاد معنایی ندارد مع الوصف در تبصره یاد شده اگر قرار بود با ایثارگران دو گونه رفتار شود و مبنای قضاوت تاریخ تصویب آیین‌نامه ( 1391/1/1 ) باشد باید در خود تبصره تصریح می‌گردید . 3 تبعیض موجود در بندهای 1 و 2 بخشنامه صادره فاقد مبنای حقوقی و قانونی می‌باشد و بر چه اساسی با یک گروه از ایثارگران که دارای شرایط یکسان می‌باشند، دو رفتار کاملا متضاد صورت می‌گیرد . لذا استنباط‌های خارج از چارچوب‌های قانونی قطعا باعث ایجاد مشکل می‌گردد . 4 در بند 2 بخشنامه مقرر گردید ایثارگرانی که بعد از تاریخ 1391/1/1 یعنی تاریخ ابلاغ آیین‌نامه اداری و استخدامی اعضاء غیرهیات علمی موفق به اخذ مدرک فوق لیسانس شدند مشمول دریافت مقطع تحصیلی بالاتر یعنی دکترای حرفه‌ای می‌گردند .» که این برداشت و استنباط کاملا در تضاد و مغایر با آیین‌نامه اداری و استخدامی اعضای غیر هیات علمی می‌باشد و در هیچ کجای آیین‌نامه اداری و استخدامی به این موضوع که تاریخ ابلاغ آیین‌نامه اداری و استخدامی مصوب 1391/1/1 مبنای کار قرار گیرد اشاره‌ای نگردیده است . چرا که تبصره 2 ماده 2 دستورالعمل نحوه تعیین حق شغل تکلیف را کاملا مشخص نموده و منظور از یک مقطع تحصیلی بالاتر در خصوص فوق لیسانس همان دکترای تخصصی یا D . Ph می‌باشد نه دکترای حرفه‌ای در غیر اینصورت قانون‌گذار خود به این موضوع اشاره می‌نمود . لذا این استنباط با هدف قانون‌گذار در خصوص جامعه‌ی ایثارگری کاملا مغایرت دارد . 5 فرزندان شهداء از کلیه امتیازات و مزایای مقرر شخص جانباز 50 % و بالاتر بهره‌مند می‌شوند و تبصره 2 ماده 2 دستورالعمل نحوه تعیین حق شغل نیز نمونه‌ای از آن می‌باشد . مع الوصف بند 2 بخشنامه که به جای در نظر گرفتن دکترای تخصصی یا D . Ph ، دکترای حرفه‌ای را در خصوص مقطع تحصیلی بالاتر مورد لحاظ قرار داده دقیقا مغایر با تبصره 2 ماده 2 دستورالعمل ذکر شده در آیین‌نامه اداری و استخدامی می‌باشد . از لحاظ حقوقی و قانونی بخشنامه نباید مخالف قانون یا آیین‌نامه باشد و در صورت تعارض نباید به آن عمل کرد چرا که بخشنامه باید در راستای آیین‌نامه و قوانین جاری باشد لذا بخشنامه صادره توسط مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی وزارتخانه هم در تعارض با بند الف ماده 44 قانون برنامه پنجم توسعه مصوب مجلس شورای اسلامی است، هم در تعارض با تبصره 2 ماده 2 دستورالعمل نحوه تعیین حق شغل موضوع فصل نهم آیین‌نامه اداری و استخدامی بوده و هم در تعارض مواد 111 و 118 آیین‌نامه اداری استخدامی می‌باشد . 6 به استناد ماده 111 آیین‌نامه اداری و استخدامی موسسه ملزم به رعایت تمامی قوانین و مقررات ایثارگران است مگر در مواردی که در این آیین‌نامه و دستورالعمل‌های آن تصریح شده باشد . « لذا اعطای یک مقطع تحصیلی بالاتر به ایثارگرانی که دارای مدرک کارشناسی ارشد می‌باشند می‌بایست مطابق با ماده 111 آیین‌نامه و تبصره 2 ماده 2 دستورالعمل نحوه تعیین حق شغل، دکترای تخصصی یا D . Ph محاسبه می‌گردید . که متاسفانه بخشنامه بدون توجه به مستندات قانونی ذکر شده صادر گردیده است و موجبات تضییع حقوق جامعه ایثارگری را فراهم نموده است . همچنین از لحاظ سطح تحصیلات، فوق لیسانس هم‌سطح و هم‌تراز [ همطراز ] دکترای حرفه‌ای می‌باشد و لذا با توجه به این موضوع اعطای مقطع دکترای حرفه‌ای به فوق لیسانس‌ها به عنوان یک مقطع بالاتر عملا معنایی ندارد . 7 همچنین به استناد ماده 118 آیین‌نامه اداری و استخدامی مسئولیت پاسخ‌گویی به ابهامات، تفاسیر و سوالات مطروحه در خصوص مفاد این آیین‌نامه از سوی موسسه به عهده کمیته 3 تا 5 نفره منتخب از سوی وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی خواهد بود مصوبات و تصمیمات این کمیته به منزله‌ی مصوبه هیات امنا تلقی می‌گردد . « که در این رابطه نکات قابل تاملی به نظر می‌رسد که در صدور بخشنامه مورد توجه قرار نگرفته است . اولا : قانون و آیین‌نامه موضوع را به صراحت تعیین تکلیف نموده است و لذا آنچه که در ابتداء بخشنامه مبنی بر ابهامات و سوالات دانشگاه‌ها در خصوص موضوع بیان گردیده نشان از عدم توجه کافی به مرّ قوانین و آیین‌نامه مربوطه می‌باشد . ثانیا : در صورت نیاز به ابهام تفسیر و سوال کمیته 3 تا 5 نفره منتخب از سوی وزیر عهده‌دار بررسی موضوع می‌باشد و تعیین تکلیف موضوع از سوی مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی وزارتخانه به عنوان مبنای کار جنبه قانونی ندارد و خود نیز جای اشکال و ایراد اساسی دارد . 8 علی هذا، با التفات به مراتب فوق مستند به اصول حقوقی و قانونی از جمله : بند الف ماده 44 قانون برنامه پنجم توسعه مصوب مجلس شورای اسلامی، ماده 18 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب 1374/4/7 مجلس شورای اسلامی، تبصره 2 ماده 2 دستورالعمل نحوه تعیین حق شغل موضوع فصل نهم آیین‌نامه اداری و استخدامی و موضوع مواد 111 و 118 آیین‌نامه اداری و استخدامی اعضاء غیرهیات علمی دانشگاههای علوم پزشکی که به پیوست تقدیم می‌گردد ابطال بندهای 1 و 2 بخشنامه شماره 209 / 2261 / د 1391/7/2 مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی و برقراری مزایا و حق قانونی یک مقطع تحصیلی بالاتر ( دکترای تخصصی یا D . Ph ) از زمان اخذ مدرک تحصیلی مطابق قانون مورد درخواست می‌باشد . شاکی به موجب لایحه تکمیلی که به شماره 587 1396/3/27 ثبت دفتر اندیکاتور هیات عمومی شده است اعلام کرده است که : « ریاست محترم هیات عمومی دیوان عدالت اداری با عرض ادب و تحیت در خصوص پرونده شماره 9509980905800567 مستندات جدیدی واصل گردیده که همگی حکایت از آن دارد که بخشنامه شماره 2261 1391/7/2 [ 209 / 2261 / د 1391/7/2 ] مدیر کل منابع انسانی وزارت بهداشت کاملا در تضاد و مغایرت با قوانین و مقررات موجود صادر شده به همین جهت توضیحاتی در این باب به شرح ذیل تقدیم حضور می‌گردد : 1 مطابق با بند ز ماده 88 قانون برنامه ششم توسعه فرزندان شهداء از کلیه امتیازات و مزایای مقرر در قوانین و مقررات مختلف برای شخص جانباز 50 % و بالاتر برخوردارند . ( اصلاحیه قانون برنامه پنجم توسعه بند الف ماده 44 ) که به این ماده در بند 4 بخشنامه فوق اشاره صریح گردیده لذا بر این اساس برابر ماده 18 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب سال 74 مجلس شورای اسلامی امتیاز یک مقطع تحصیلی برای فرزندان شهداء نیز قابل اعمال خواهد بود و تبصره 2 ماده 2 دستورالعمل نحوه تعیین حق شغل نیز نمونه‌ای از آن می‌باشد . 2 کلمه دکترای تخصصی در تبصره 2 ماده 2 دستورالعمل نحوه تعیین حق شغل اطلاق دارد و قیدی از حیث اینکه چه تاریخی فارغ‌التحصیل شده باشند ندارند . و به همین دلیل صرفا باید مرّ قانون ملاک عمل قرارگیرد . لذا اینکه در بخشنامه صادره مبنای قضاوت را تاریخ تصویب آیین‌نامه لحاظ نموده‌اند وجاهت قانونی لازم را ندارد و از مصادیق بارز اجتهاد در مقابل نص است و فی الواقع در جایی که نص صریح داریم قانونا تفسیر و اجتهاد معنایی ندارد . مع الوصف در تبصره یاد شده اگر قرار بود با ایثارگران دو گونه رفتار شود و مبنای قضاوت تاریخ تصویب آیین‌نامه 1391/1/1 باشد باید در خود تبصره تصریح می‌گردید . 3 این که ماده‌ای را بپذیریم اما تبصره آن مورد قبول نباشد با موازین حقوقی سازگار نمی‌یابد و تبصره 2 ماده 2 نمونه بارز عملی آن می‌باشد . نکته قابل توجه این است که تبصره 2 ماده 2 یاد شده مجددا در مجموعه قوانین و مقررات مرتبط با هیات امناء دانشگاههای علوم پزشکی در کتاب سوم بهمن ماه 94 صفحه 395 مجددا تکرار شده که این خود دلالت بر بی‌اعتبار بودن بخشنامه فوق‌الذکر را دارد . 4 با توجه به پاسخ‌های متفاوتی که از مدیریت منابع انسانی وزارت به شماره 2261 [ 209 / د ] 1391/7/2 و مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت به شماره 506 1395/4/28 در خصوص موضوع اخذ گردید . ( اعمال مقطع دکترای تخصصی ویژه ایثارگران ) دانشگاه علوم پزشکی اصفهان مشخص شدن کار مکاتبه‌ای را با معاونت محترم توسعه وزارت به شماره 15914 1391 / 50 / 5 انجام داده تا تعارض موجود بین دو مدیریت این معاونت مرتفع گردد و در نهایت مقرر شد تا مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت نظر نهایی و تخصصی خود را به عنوان فصل‌الخطاب اعلام نماید . که این مرکز نیز مجددا در نامه شماره 1696 1391 / 51 / 8 با تاکید بر نظریه قبلی خود ( به شماره 506 1395/4/28 ) مقطع تحصیلی بالاتر جانبازان با مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد را دکترای تخصصی اعلام می‌نماید . 5 در جدول شماره 2 دستورالعمل نحوه تعیین حق شغل آیین‌نامه دکترای عمومی یا حرفه‌ای به عنوان یک مقطع تحصیلی پذیرفته شده که مشکلات عدیده‌ای را در عمل ایجاد می‌نماید . به عنوان مثال : شخصی که کارشناسی ارشد پرستاری دارد مقطع بعدی برای ادامه تحصیل وی در دانشگاههای علوم پزشکی قطعا دکترای حرفه‌ای نمی‌باشد بلکه دکترای تخصصی پرستاری می‌باشد . همچنین از لحاظ سطح تحصیلات، کارشناسی ارشد و دکترای حرفه‌ای یا عمومی در یک طراز قرار دارند به همین جهت قرار دادن دکترای عمومی به عنوان یک مقطع تحصیلی ابداع جدیدی است که روند کار را در حوزه‌های اجرایی اعم از آموزشی و اداری در موارد مختلف یقینا دچار مشکل خواهد نمود . و این سیاست یک بام و دو هوا جز سردرگمی نتیجه دیگری در پی نخواهد داشت . 6 همچنین در دادنامه اصداری از شعبه سوم دیوان عدالت اداری مقطع تحصیلی بالاتر جانبازان با مدرک کارشناسی ارشد دکترای تخصصی اعلام شده است . 7 به استناد ماده 111 آیین‌نامه اداری و استخدامی موسسه ملزم به رعایت تمامی قوانین و مقررات ایثارگران است مگر در مواردی که در آیین‌نامه و دستورالعمل‌های آن تصریح شده باشد . لازم به ذکر است در هیچ کجای آیین‌نامه و دستورالعمل‌های آن تصریحی به دکترای حرفه‌ای نگردیده است و بالعکس در تبصره 2 ماده 2 دستورالعمل نحوه تعیین حق شغل که دقیقا در راستای ماده 111 قابل تعریف می‌باشد به صراحت دکترای تخصصی برای ایثارگران در نظر گرفته شده نه دکترای حرفه‌ای ( عمومی ) که مغایرت بخشنامه در اینجا به وضوح مشخص می‌باشد . 9 همچنین به استناد ماده 115 آیین‌نامه مسئولیت پاسخ‌گویی به ابهامات، تفاسیر و سوالات مطروحه در خصوص مفاد این آیین‌نامه از سوی موسسه به عهده کمیته 3 تا 5 نفره منتخب از سوی وزیر خواهد بود . « که در این رابطه نکات قابل تاملی به نظر می‌رسد که در صدور بخشنامه مورد توجه قرار نگرفته است . اولا : قانون و آیین‌نامه موضوع را به صراحت تعیین تکلیف نموده است و لذا آنچه که در ابتداء بخشنامه مبنی بر ابهامات و سوالات دانشگاه‌ها در خصوص موضوع بیان گردیده نشان از عدم توجه کافی به مرّ قوانین و آیین‌نامه مربوطه می‌باشد . ثانیا : در صورت نیاز به ابهام، تفسیر و سوال کمیته منتخب از سوی وزیر عهده‌دار بررسی موضوع می‌باشد و تعیین تکلیف موضوع از سوی مدیرکل منابع انسانی وزارت با این اوصاف جنبه قانونی ندارد و خود نیز جای اشکال و ایراد اساسی دارد چرا که اداره کل محترم منابع انسانی اساسا از ابتدا صاحب صلاحیت ذاتی در حوزه صدور بخشنامه‌ای با چنین مختصاتی نبوده و نمی‌باشد . 10 علی هذا، با التفات به مراتب فوق مستند به اصول حقوقی و قانونی از جمله : بند ز ماده 88 قانون برنامه ششم توسعه مصوب مجلس شورای اسلامی، ماده 18 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب 74 مجلس شورای اسلامی، تبصره 2 ماده 2 دستورالعمل نحوه تعیین حق شغل، موضوع مواد 111 و 118 آیین‌نامه اداری و استخدامی، رای شعبه سوم دیوان عدالت اداری و پاسخ آخرین استعلام از مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت که همگی به پیوست تقدیم می‌گردد، ابطال بندهای 1 و 2 بخشنامه شماره 2261 [ 209 / 2261 / د ] 1391/7/2 مدیرکل منابع انسانی وزارت و برقراری حق قانونی یک مقطع تحصیلی بالاتر ( دکترای تخصصی یا D . Ph ) از زمان اخذ مدرک تحصیلی مطابق قانون مورد درخواست می‌باشد . متن بخشنامه مورد شکایت به قرار زیر است : 1 ایثارگرانی که دارای مدرک فوق لیسانس بوده و قبل از تاریخ ابلاغ آیین‌نامه اداری و استخدامی اعضای غیر هیات علمی ( 1391/1/1 ) از امتیاز مقطع تحصیلی بالاتر بهره‌مند بوده‌اند طبق مفاد تبصره 2 ماده 2 دستورالعمل فوق‌الذکر از امتیازات مقطع تحصیلی بالاتر برخوردار می‌گردند . 2 ایثارگرانی که بعد از تاریخ 1391/1/1 موفق به اخذ مدرک فوق لیسانس می‌شوند و یا با مدرک فوق لیسانس به خدمت پذیرفته می‌شوند و مشمول دریافت مقطع تحصیلی بالاتر می‌باشند، از امتیاز مقطع تحصیلی بالاتر طبق ردیف 6 جدول شماره 3 دستورالعمل فوق‌الذکر بهره‌مند می‌گردند . در پاسخ به شکایت مذکور، سرپرست دفتر امور حقوقی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، به موجب لایحه شماره 2858 1391 / 52 / 25، توضیح داده است که : « مدیرکل محترم هیات عمومی دیوان عدالت اداری با اهدای سلام : احتراما، در خصوص پرونده کلاسه 855 / 95 موضوع دادخواست خانم مرضیه رمضانی به خواسته ابطال بخشنامه شماره 209 / 2261 / د 1391/7/2 مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت در ارتباط با احتساب یک مقطع تحصیلی بالاتر برای ایثارگران، مطالب زیر به استحضار می‌رسد : 1 شاکی محترم وفق دادخواست تقدیمی مدعی است وزارت بهداشت با صدور بخشنامه فوق‌الذکر در ارتباط با ایثارگرانی که از تاریخ 1391/1/1 موفق به اخذ مدرک تحصیلی بالاتر می‌گردند، از احتساب مدرک تحصیلی به عنوان ( دکتری تخصصی ) و برخورداری از امتیازات و مزایای مرتبط، خودداری نموده و بر این اساس نامبرده خواستار ابطال بخشنامه مورد اشاره، به دلیل مغایرت با مفاد ماده ( 18 ) قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان مصوب 1374 مجلس شورای اسلامی و تبصره 2 ماده 2 دستورالعمل مصوب هیات امناء دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور « جانبازانی که دارای مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد می‌باشند از مقطع تحصیلی بالاتر ( دکترای تخصصی یا D . Ph ) بهره‌مند خواهند شد » گردیده است . 2 در پاسخ به شکایت مطروحه لازم به ذکر است، برابر مواد ( 50 ) و ( 51 ) آیین‌نامه اداری استخدامی کارکنان غیر هیات علمی دانشگاههای علوم پزشکی مصوب هیات امناء، اختصاص طبقات شغلی به کارکنان، بر مبنای مدارک تحصیلی ( زیر دیپلم، دیپلم، کاردانی، کارشناسی، کارشناسی ارشد، دکترای عمومی، دکترای تخصصی یا D . Ph ) و به ترتیب در شش طبقه شغلی صورت می‌گیرد . همچنین به هر یک از مشاغل اداری بر اساس عواملی نظیر وظایف و مسئولیت‌ها، سطح تخصص و مهارت‌های مورد نیاز، رتبه‌های شغلی ( مقدماتی پایه ارشد خبره عالی ) تعلق خواهد گرفت . با این وصف، شاغلین در بدو استخدام و در طول خدمت متناسب با مدرک تحصیلی و ارزیابی تجربه و مهارت در رتبه‌های پنج‌گانه فوق قرار داده می‌شوند . اشاره می‌نماید، دستورالعمل نحوه تعیین حق شغل و شاغل، فوق‌العاده‌های شغلی و جداول ( طبقات و رتبه‌های شغلی ) و ( امتیازات ارزیابی شغلی ) از سوی هیات امناء تصویب گردیده است . 3 وفق جدول شماره 2 دستورالعمل مذکور برای دارندگان دکترای عمومی ( حرفه‌ای ) اولین طبقه 6 و دکترای تخصصی و D . Ph در ردیف هفتم مشخص شده است . 4 در راستای تحقق سند چشم‌انداز بیست ساله در حوزه منابع انسانی و اجرای دقیق بند « ب » ماده 20 قانون برنامه پنجم توسعه کشور مبنی بر اجرای قوانین و مقررات در کلیه دانشگاه‌های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی سراسر کشور بدون الزام به رعایت ضوابط عمومی حاکم بر دستگاه‌های دولتی و صرفا در چارچوب مصوبات هیات امناء ( آیین‌نامه اداری و استخدامی کارکنان غیر هیات علمی ) از تاریخ 1391/1/1 و به منظور ایجاد وحدت رویه در اجرای موارد پیش‌بینی شده در فصل هشتم آیین‌نامه اداری و استخدامی اعضای غیر هیات علمی و دستورالعمل نحوه تعیین شغل، حق شاغل و ... در ارتباط با حقوق و مزایای ایثارگران تغییراتی به شرح ذیل ایجاد گردید : 1 ایثارگرانی که دارای مدرک فوق لیسانس بوده و قبل از تاریخ ابلاغ آیین‌نامه اداری و استخدامی اعضای غیر هیات علمی 1391/1/1 از امتیاز مقطع تحصیلی بالاتر بهره‌مند بوده‌اند، طبق مفاد تبصره 2 ماده 2 دستورالعمل فوق‌الذکر کماکان از امتیازات مقطع تحصیلی بالاتر ( دکتری تخصصی ) برخوردار می‌گردند . 2 ایثارگرانی که بعد از تاریخ 1391/1/1 موفق به اخذ مدرک فوق لیسانس می‌شوند و یا با مدرک فوق لیسانس به خدمت پذیرفته می‌شوند و مشمول دریافت مقطع تحصیلی بالاتر می‌باشند، در طبقه شغلی 6 جدول شماره 2 قرار می‌گیرند و از امتیاز مقطع تحصیلی بالاتر طبق ردیف 6 جدول شماره 3 دستورالعمل فوق‌الذکر ( دکتری حرفه‌ای ) بهره‌مند می‌شوند . 3 شایان ذکر است در اجرای تبصره 3 ماده 2 دستورالعمل فوق‌الذکر، محاسبه امتیاز طبقه شغلی ایثارگرانی که در مقطع تحصیلی دکتری حرفه‌ای قرار دارند، با ضریب ( 1 / 5 ) و به صورت یکسان اعمال می‌گردد . با عنایت به مطالب معروضه و رعایت مقررات و ضوابط قانونی در اقدامات این وزارتخانه، خواسته شاکی بر هیچ مقرره قانونی منطبق نمی‌باشد، رسیدگی شایسته و رد دعوی مطروحه مورد استدعاست .» هیات عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ 1396/7/11 با حضور رئیس و معاونین دیوان عدالت اداری و روسا و مستشاران و دادرسان شعب دیوان تشکیل شد و پس از بحث و بررسی با اکثریت آراء به شرح زیر به صدور رای مبادرت کرده است . رای هیات عمومی مطابق ماده 118 آیین‌نامه اداری و استخدامی کارمندان غیر هیات علمی مصوب هیات امناء، مسئولیت پاسخ‌گویی به ابهامات و سوالات مطروحه در خصوص مفاد این آیین‌نامه بر عهده کمیته 3 تا 5 نفره منتخب از سوی وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی خواهد بود . بر این اساس بخشنامه شماره 209 / 2261 / د 1391/7/2 مشاور معاونت توسعه و مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی خارج از حدود اختیارات قانونی صادر شده و از این جهت صرفنظر از درستی و نادرستی محتوای آن، مستند به بند 1 ماده 12 و ماده 88 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال 1392 ابطال می‌شود . رئیس هیات عمومی دیوان عدالت اداری محمدکاظم بهرامی