بدولت اجازه داده میشود با کارکنان دستگاههای اجرائی مستثنی شده از قانون استخدام کشوری که از اول بهمن ماه 1357 منحل و یا طبق مصوبات هیئت دولت و یا نخستوزیر به موجب ماده واحده مصوب 1358/7/15 شورای انقلاب و تبصره 18 قانون بودجه سال 1358 کل کشور به سایر دستگاههای اجرائی منتقل و یا در آنها ادغام شده یا خواهند شد بترتیب زیر رفتار نماید:
کارکنان مامور از سایر دستگاههای اجرائی بسازمان متبوع خود عودت داده میشوند و طبق مقررات استخدامی سازمان متبوع با آنان رفتار میشود.
با مستخدمین رسمی مشمول قانون استخدام کشوری در این دستگاهها طبق مقررات قانون مذکور رفتار خواهد شد و در صورتیکه ظرف سه ماه از تاریخ تصویب این قانون یا تاریخ انحلال نتوانند به دستگاههای دولتی مشمول قانون استخدام کشوری منتقل شوند از حقوق و مزایای خود در این مدت با رعایت مفاد بند (ج) تبصره 35 قانون بودجه سال 1358 کل کشور استفاده نموده و پس از انقضای مدت مزبور آماده بخدمت خواهند شد حقوق آمادگی بخدمت این قبیل مستخدمین که دستگاههای اجرائی متبوع آنان از جدول حقوق موضوع ماده 32 قانون استخدام کشوری تبعیت نمیکنند بترتیب مندرج در بند (د) این قانون از طریق همطرازی تعیین خواهد شد.
سایر کارکنان این قبیل دستگاهها که مورد نیاز دستگاههای اجرائی دیگر باشند با حفظ سوابق خدمت قابل قبول خود حداکثر ظرف مهلت مقرر در بند (ب) این قانون بدستگاههای مزبور منتقل شده و با مقررات استخدامی دستگاههای اجرائی محل جدید تطبیق داده میشوند. و در طی این مدت تا تاریخ انتقال از حقوق و مزایای خود بترتیب مندرج در بند (ب) این قانون بهره مند خواهند شد. ملاک تطبیق وضع استخدامی این قبیل کارکنان در دستگاههای اجرائی مشمول قانون استخدام کشوری ماده 142 قانون مذکور و در سایر دستگاههای اجرائی مقررات مورد عمل این دستگاهها خواهد بود.
کارکنان مشمول بند (ج) که ظرف مهلت تعیین شده به دستگاههای اجرائی دیگر منتقل نشوند در صورتیکه طبق مقررات استخدامی موسسه متبوع خوددارای بیش از بیست سال سابقه خدمت قابل قبول باشند با افزودن حداکثر ده سال به سابقه آنان بدون پرداخت کسور بازنشستگی یا حق بیمه مشروط بر اینکه از سی سال تجاوز نکند، بازنشسته میشوند.حقوق بازنشستگی این قبیل کارکنان براساس بالاترین شغل مورد تصدی آنان در طول خدمت از طریق همطرازی با مشاغل گروههای جدول حقوق قانون استخدام کشوری توسط شورای امور اداری و استخدامی کشور با احتساب سنواتی که خدمت قابل قبول داشتهاند بازاء هر دو سال یک پایه با رعایت کلیه مقررات مربوطه تعیین میشود و از طریق صندوق بازنشستگی کشوری پرداخت میشود. در مورد مشمولین قانون تامین اجتماعی حقوق بازنشستگی که بترتیب فوق تعیین میشود توسط سازمان تامین اجتماعی پرداخت خواهد شد.
هاصلاحی ۱۳۵۸/۰۹/۲۷
آن دسته از کارکنانیکه مشمول بندهای فوق الذکر نبوده و زائد تشخیص داده میشوند پس از انقضای مهلت مقرر در بند (ب) این قانون آماده بخدمت میشوند و پس از تعیین حقوق گروه و پایه آنان با توجه به آخرین شغل مورد تصدی و بترتیب مندرج در بند (د) این قانون طبق ماده 117 قانون استخدام کشوری و سایر مقررات مربوطه با آنان رفتار خواهد شد و خدمت کارکنان موضوع این قانون باستثنای مشمولین بندهای الف و ب و بازنشستگان شاغل در دستگاههای فوق در صورت تمایل آنها بترتیب زیر بازخرید و از خدمت معاف میشوند: 1 پرداخت دو ماه آخرین حقوق و مزایای زمان اشتغال بازاء هرسال خدمت در مورد کارکنانیکه تا دو سال سابقه خدمت دارند. 2 پرداخت 45 روز آخرین حقوق و مزایای زمان اشتغال بازاء هرسال خدمت مازاد بر دو سال در مورد کارکنانیکه تا 2 سال سابقه خدمت دارند. 3 پرداخت یکماه آخرین حقوق و مزایای زمان اشتغال بازاء هر سال خدمت مازاد بر چهار سال مشروط بر آنکه حداکثر پرداختی از یکمیلیون ریال تجاوز ننماید. 4 استرداد پرداخت حقوق و مزایای ایام مرخصی استحقاقی استفاده نشده مشروط بر آنکه از چهار ماه تجاوز ننماید. 5 کسور بازنشستگی و حق بیمه پرداختی بصندوقهای مربوطه در صورت تمایل این قبیل کارکنان.
واصلاحی ۱۳۵۸/۰۹/۲۷
نسبت به بازنشستگان و موظفین و مستمری بگیران دستگاههای اجرائی موضوع این قانون باستثنای مشترکین سازمان تامین اجتماعی طبق مقررات قانون استخدام کشوری رفتار میشود. و صندوق بازنشستگی کشوری عهده دار پرداخت حقوق بازنشستگی یا وظیفه یا مستمری آنان خواهد بود. ضمنا کلیه دارائی، موجودی، اسناد و اوراق، بودجه و تعهدات صندوقهای اختصاصی بازنشستگی و وظیفه و پس انداز دستگاههای اجرائی موضوع این قانون بصندوق بازنشستگی کشوری منتقل میشود و حقوق بازنشستگی یا وظیفه مربوطه بترتیب مقرر در بند (د) این قانون تعیین و از طریق صندوق مذکور با رعایت کلیه مقررات مربوطه پرداخت میشود. در صورت کمبود وجوه صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تامین اجتماعی بابت اجرای تعهدات ناشی از این قانون دولت مکلف است کسری آنرا تامین نماید.
وجوه بازنشستگی یا حق بیمه کارکنان مشمول این قانون که به سایر دستگاههای اجرائی طبق مقررات این قانون منتقل میشوند بصندوق بازنشستگی بیمه محل خدمت جدید آنان واریز خواهد شد.
نخستوزیر