بدولت اجازه داده میشود بمقاولهنامه بینالمللی شماره (14 ) مربوط به استراحت هفتگی در موسسات صنعتی مشتمل بر یکمقدمه و 15 ماده که ضمیمه این قانون است ملحق شود.
قانون فوق مشتمل بر یک ماده و متن مقاولهنامه ضمیمه پس از تصویب مجلس شورایملی در جلسه روز سهشنبه 1350/11/26 در جلسه روزدوشنبه هیجدهم اردیبهشت ماه یکهزار و سیصد و پنجاه و یک شمسی بتصویب مجلس سنا رسید.
رئیس مجلس سنا - جعفر شریفامامی
مقاولهنامه شماره (14) در خصوص اجراء تعطیل هفتگی در موسسات صنعتی
کنفرانس عمومی سازمان بینالمللی کار که بنا بدعوت هیات مدیره دفتر بینالمللی کار سومین دوره اجلاسیه خود را در تاریخ 25 اکتبر 1921 در ژنومنعقد ساخته پس از تصمیم نسبت بپذیرش پیشنهادات مختلف در خصوص اجرای تعطیل هفتگی در صنعت (هفتمین موضوع دستور دوره اجلاسیه)و پس از اخذ تصمیم بر اینکه پیشنهادات مزبور بصورت مقاولهنامه بینالمللی در آید مقاولهنامه زیر را که مقاولهنامه تعطیل هفتگی در صنعت «1921» نامیده میشود برای الحاق اعضای سازمان بینالمللی کار طبق مقررات اساسنامه سازمان بینالمللی کار مورد پذیرش قرار میدهد.
در این مقاولهنامه اصطلاح «موسسات صنعتی» شامل موسسات زیر میشود: . الف - معادن - معادن سنگ و سایر صنایع مربوط به استخراج مواد معدنی از زیر زمین. ب - صنایعی که در آنها ساختن و یا تغییر دادن - پاک کردن - تعمیر - تزیین - تکمیل و آماده نمودن محصولات برای فروش صورت میگیرد و یاصنایعی که در آنها تغییر شکل مواد اولیه انجام میپذیرد از جمله صنایع کشتیسازی - صنایع تخریب مواد و همچنین صنایع استحصال تغییر شکل وانتقال نیروی برق و هر نیروی موتوری دیگر. ج - ساختمان - تجدید ساختمان - حفاظت - تعمیر - تغییرات و یا خراب کردن هر ساختمان - راهآهن - تراموای - بنادر - لنگرگاهها - اسکلهها -کانالها - تاسیسات کشتیرانی داخلی - جادهها - تونلها - پلها و یا دوکها - محل جمع شدن فاضل اب – فاضل ابروهای معمولی - چاهها -تاسیسات تلگراف و تلفن - تاسیسات برق - کارخانجات گاز - تاسیسات توزیع آب و یا سایر کارهای ساختمانی - همچنین کارهای مقدماتی وپیریزی مربوط بکارهای فوقالذکر. د - حملونقل مسافر یا کالا در جادهها بوسیله راهآهن یا آبهای داخلی شامل هر نوع بارگیری و تخلیه کالا در باراندازها - اسکلهها - مخازن و انبارهابه استثنای حملونقل با دست.
تعریف بالا شامل موارد استثناء مخصوصی که جنبه ملی داشته و در قرارداد واشنگتن مربوط بمحدودیت ساعات کار در کارگاههای صنعتی بههشت ساعت در روز و 48 ساعت در هفته پیشبینی شده و تا حدی که این موارد قابل انطباق با مقاولهنامه حاضر باشد میگردد.
در صورت لزوم علاوه بر صورت فوقالذکر هر کشور عضو میتواند حد فاصل صنعت را از تجارت و کشاورزی تعیین نماید.
1 - کلیه اشخاصی که در کارگاههای صنعتی دولتی یا خصوصی و یا در یکی از رشتههای مربوط به آنها مشغول کار هستند به استثنای مواردیکه در مواد زیر پیشبینی شده بایستی از مدت تعطیلی که حداقل آن 24 ساعت متوالی باشد استفاده نمایند. 2 - این تعطیلی باید حتیالامکان بکلیه کارمندان هر موسسه در یک موقع اعطا شود. 3 - حتیالامکان روز تعطیلی باید طوری تعیین شود که با روزهائی که بر حسب عرف و عادت و رسوم ملی و یا محلی برای تعطیل معمول استمطابقت نماید.
هر یک از کشورهای عضو میتواند اشخاصی را که در موسسات صنعتی که در آن فقط اعضای یک خانواده کار میکنند از مقررات ماده 2استثناء نماید.
1 - هر کشور عضو میتواند با در نظر گرفتن کلیه ملاحظات اقتصادی و انسانی مناسب و پس از مشاوره با سازمانهای صلاحیتدار کارفرمایان وکارگران (در صورت وجود چنین سازمانهائی) موارد استثناء کلی یا جزئی ( حتی تقلیل و لغو تعطیل هفتگی) نسبت بتمام یا قسمتی از مقررات ماده 2قائل گردد. 2 - این مشاوره در مورد استثنائی که قبلا قوانین جاری مقرر داشتهاند لزومی نخواهد داشت.
هر کشور عضو بایستی تا حدود امکان مقرراتی وضع نماید که در ازاء مواردی که تعطیل هفتگی که طبق مفاد ماده 4 معوق مانده و یا تقلیلمییابد تعطیل هفتگی دیگری بجبران آن داده شود مگر اینکه این قبیل تعطیلات بموجب موافقتنامهها و یا آداب و رسوم محلی پیشبینی شده باشد.
1 - هر یک از کشورهای عضو باید فهرستی از موارد استثنائی را که طبق مواد 3 و 4 این مقاولهنامه قائل گردیده تهیه و باطلاع دفتر بینالمللیکار برساند و بعد از آن نیز هر دو سال یکبار کلیه اصلاحات و تغییراتی را که در فهرست مزبور بعمل آورده اعلام دارد. 2 - دفتر بینالمللی کار گزارشی در این خصوص بکنفرانس عمومی سازمان بینالمللی کار تسلیم خواهد نمود.
برای تسهیل اجرای مقررات این مقاولهنامه هر یک از کارفرمایان و روساء و مدیران عامل موظفند: 1 - در صورتیکه تعطیل هفتگی بطور دستهجمعی بکلیه کارکنان داده میشود و روزها و ساعات تعطیل همگانی را بوسیله الصاق آگهی درموسسه و کارگاه و یا سایر محلهای مناسب و بطوریکه خوب مشاهده شود و یا بهر ترتیب دیگری که دولت تجویز مینماید باطلاع عمومبرسانند. 2 - در صورتیکه تعطیل هفتگی بطور دستهجمعی بکلیه کارکنان داده نشود بایستی بوسیله دفتری که چگونگی آن (بموجب قوانین داخلی یاآئیننامه مصوب مقام صلاحیتدار معین گردیده) کارگران یا کارکنانی را که تابع روش خاصی از نظر تعطیل هفتگی هستند مشخص سازد و این روش رامعین نماید.
الحاق رسمی به این مقاولهنامه طبق اساسنامه سازمان بینالمللی کار باطلاع مدیر کل دفتر بینالمللی کار رسید و توسط مشارالیه بثبت خواهد رسید.
1 - مقاولهنامه حاضر پس از آنکه الحاق دو کشور عضو سازمان بینالمللی کار بوسیله مدیر کل دفتر بینالمللی کار به ثبت رسید قابل اجراخواهد بود. 2 - این مقاولهنامه فقط برای کشورهائی که الحاق آنها در دفتر بینالمللی کار بثبت رسیده است لازمالاجراء خواهد بود. 3 - پس از آن این مقاولهنامه در مورد هر کشور عضو از تاریخ ثبت الحاق آن کشور در دفتر بینالمللی کار لازمالاجرا خواهد بود.
بمجرد اینکه الحاق دو کشور عضو سازمان بینالمللی کار در دفتر بینالمللی کار به ثبت رسید مدیر کل دفتر بینالمللی کار مراتب را باطلاع سایر اعضای سازمان بینالمللی کار خواهد رسانید. همچنین از ثبت موارد الحاق که بعدا باطلاع او میرسد کلیه اعضاء سازمان بینالمللی کار را مستحضر خواهد داشت.
هر یک از کشورهای عضو که باین مقاولهنامه ملحق میشود تعهد میکند که مقررات مواد 1 و 2 و 3 و 4 و 5 و 6 و 7 را حداکثر تا تاریخاول ژانویه 1924 بموقع اجرا بگذارد ضمنا هر گونه اقدامات لازم را برای اجرای مقررات مزبور معمول دارد.
هر یک از کشورهای عضو که باین مقاولهنامه ملحق میشود تعهد مینماید که مفاد آنرا در کلیه مستعمرات و مستملکات و مناطقتحتالحمایه خود طبق مقررات ماده 35 اساسنامه سازمان بینالمللی کار بموقع اجرا بگذارد.
هر یک از کشورهای عضو که باین مقاولهنامه ملحق شده باشد میتواند پس از انقضای یک دوره دهساله از اولین تاریخ ورود بمرحله اجراشدن مقاولهنامه حاضر از اجرای آن صرفنظر نماید بشرطی که مراتب را رسما جهت ثبت بمدیر کل دفتر بینالمللی کار اعلام دارد. این الغاء یکسالپس از ثبت آن در دفتر بینالمللی کار دارای اعتبار خواهد بود.
هیات مدیره دفتر بینالمللی کار بایستی اقلا هر ده سال یکمرتبه گزارشی در خصوص اجرای این مقاولهنامه بکنفرانس عمومی تسلیمنموده و لزوم تجدیدنظر و یا اصلاح آنرا در دستور کار کنفرانس قرار دهد.
متن انگلیسی و فرانسه مقاولهنامه حاضر متساویا معتبر میباشد. متن فوق متن اصلی مقاولهنامه در خصوص اجرای تعطیل هفتگی در صنعت 1921 میباشد که بموجب مقاولهنامه مربوط به تجدیدنظر در مواد نهائی مصوب 1946 اصلاح گردیده است. متن اصلی مقاولهنامه در تاریخ 20 نوامبر 1921 بوسیله آقایان لرد دیور نهایم رئیس کنفرانس و آلبرت توماس مدیر کل دفتر بینالمللی کار امضاء ودارای اعتبار گردیده است. این مقاولهنامه در تاریخ 19 ژوئن 1923 برای اولین مرتبه بموقع اجرا گذاشته شده است. مقاولهنامه فوق مشتمل بر یک مقدمه و پانزده ماده منضم بقانون اجازه الحاق دولت شاهنشاهی ایران بمقاولهنامه بینالمللی شماره 14 مربوط باستراحت هفتگی در موسسات صنعتی میباشد. رئیس مجلس سنا - جعفر شریفامامی