کلیات
بر اساس ماده 70 اصلاحی قانون استخدام کشوری از تاریخ تصویب این اساسنامه سازمان بازنشستگی کشوری که در این اساسنامه سازمان نامیده میشود بصورت موسسهای مستقل وابسته بسازمان امور اداری و استخدامی کشور تشکیل میگردد.
سازمان دارای شخصیت حقوقی است و بر طبق مقررات این اساسنامه اداره خواهد شد.
بودجه اداری و استخدامی سازمان تحت عنوان خاص در بودجه کل کشور منظور میگردد.
ماده 3اصلاحی ۱۴۰۰/۱۱/۱۰
سازمان، اداره امور صندوقهای زیر را با رعایت مقررات استخدامی مربوط بعهده دارد: الف - صندوق بازنشستگی کشوری مربوط به مستخدمین مشمول مقررات بازنشستگی کشوری. ب - صندوق بازنشستگی و وظیفه مستخدمین شرکتهای دولتی موضوع ماده 35 مقررات استخدامی شرکتهای دولتی. ج - صندوق حمایت مربوط به مستخدمین موضوع تبصره 3 ماده 70 قانون استخدام کشوری.
سازمان طبق آئین نامهای که بتصویب شورای سازمان (موضوع بند ب ماده 7 این اساسنامه) میرسد وجوه صندوقهای مذکور در ماده 3 را با رعایت مراتب زیر مورد استفاده و بهره برداری قرار خواهد داد. الف - اعطای وام به مستخدمین شاغل و بازنشسته حداکثر تا 50 % موجودی صندوقها. ب - انجام هر نوع فعالیت بازرگانی که به مصلحت سازمان باشد حداکثر تا 25 % موجودی صندوقها. ج - بقیه موجودی صندوقها بصورت سپرده بانکی نگهداری یا صرف خرید اوراق قرضه دولتی یا اسناد خزانه میشود.
ارکان سازمان
سازمان دارای ارکان زیر است: الف - شورا. ب - رئیس سازمان. ج - حسابرس.
شورای سازمان تشکیل میشود از دبیر کل سازمان امور اداری و استخدامی کشور قائم مقام رئیس کل بانک مرکزی، معاون وزارت امور اقتصادی و دارائی (خزانه دار کل کشور)، معاون تامین اجتماعی وزارت رفاه اجتماعی، معاون سازمان برنامه و بودجه در امور بودجه.
ریاست شورا با دبیر کل سازمان امور اداری و استخدامی کشور خواهد بود.
جلسات شورا با حضور حداقل 4 نفر از اعضای شورا رسمیت خواهد یافت و تصمیمات آن با اکثریت سه رای موافق اعضای حاضر در جلسه رسمی معتبر است.
جلسات شورا بر طبق دعوت دبیر کل سازمان امور اداری و استخدامی کشور حداقل سه ماه یکبار تشکیل میشود و در موارد ضروری دبیر کل میتواند اعضای شورا را برای تشکیل جلسات فوق العاده دعوت کند. دستور جلسه شورا ضمیمه دعوتنامه برای اعضای شورا فرستاده میشود.
وظایف و اختیارات شورای سازمان بقرار زیر است:
تعیین و تصویب خط مشی و برنامههای سازمان.
تصویب آئین نامه استفاده و بهره برداری از وجوه صندوقها.
تصویب بودجه عملیاتی سالانه صندوقها.
تصویب گزارش عملکرد و ترازنامه صندوقها و ترازنامه حقیقی سالانه سازمان.
- تصویب آئین نامههای مالی و معاملاتی سازمان با رعایت مقررات قانون محاسبات عمومی و سایر آئین نامههای اجرائی آن.
بررسی طرح اساسنامه بانک موضوع ماده 101 اصلاحی قانون استخدام کشوری و پیشنهاد آن بشورای پول و اعتبار جهت تصویب.
بررسی و پیشنهاد طرح آئین نامه موضوع ماده 102 قانون استخدام کشوری جهت تصویب مراجع مربوط.
انتخاب حسابرس به پیشنهاد وزارت امور اقتصادی و دارائی.
تعیین حق الزحمه حسابرس.
بررسی و اتخاذ تصمیم نسبت بهرگونه پیشنهادی که از طرف رئیس سازمان در مورد حسن اجرای مقررات این اساسنامه مطرح میگردد.
تصمیمات شورا برای اجراء بوسیله دبیر کل سازمان امور اداری و استخدامی کشور ابلاغ میشود.
رئیس سازمان از بین مستخدمینی که دارای تحصیلات دانشگاهی بوده و دارای تجربه در امور اداری و استخدامی باشد از طرف دبیر کل سازمان امور اداری و استخدامی کشور منصوب میشود.
رئیس سازمان بالاترین مقام اجرائی و اداری سازمان است و امور مربوط را طبق مفاد این اساسنامه و آئین نامهها و مقررات مربوط اداره مینماید و دارای اختیارات و وظایف زیر است:
اجرای مصوبات شورا.
تهیه و تنظیم برنامه و بودجه عملکرد هر یک از صندوقها.
تهیه و تنظیم گزارش عملکرد و ترازنامه عملیاتی سالانه هر یک از صندوقها و ترازنامه تلفیقی سازمان.
تنظیم بودجه سازمان بر اساس اعتبار مصوب و درآمد صندوقها برای اطلاع شورا.
- تهیه و تنظیم طرح آئین نامههای اجرائی سازمان.
رسیدگی و اظهار نظر نسبت بسازش در مورد دعاوی سازمان بر اساس آئین نامههای مصوب شورا.
نمایندگی سازمان و صندوقها در برابر اشخاص حقیقی و حقوقی و مراجع قانونی.
رئیس سازمان میتواند حق نمایندگی در برابر اشخاص و مراجع قانونی را بوسیله وکیل یا نمایندهای که انتخاب میکند اعمال همچنین قسمتی از اختیارات و حق امضاء را بمعاونان خود و سایر مستخدمین صندوق واگذار نماید.
سازمان برای عملیات صندوق بازنشستگی کشوری شش حساب بشرح زیر نگاهداری مینماید:
حساب مربوط به بازنشستگان و وظیفه بگیران موضوع تبصره 1 ماده 70 قانون استخدام کشوری.
حساب مربوط بسایر مستخدمین رسمی مشمول بازنشستگی کشوری.
حساب مربوط به مستخدمین موضوع ماده 23 مقررات استخدامی شرکتهای دولتی.
حساب مربوط بصندوق بازنشستگی و وظیفه مستخدمین شرکتهای دولتی موضوع بند ب ماده 3 این اساسنامه.
- حساب مربوط بصندوق حمایت موضوع بند ج ماده 3 این اساسنامه.
حساب مربوط بصندوق بازنشستگی شهرداریها موضوع بند د ماده 3 این اساسنامه.
پس از تشکیل بانک موضوع ماده 101 اصلاحی قانون استخدام کشوری کلیه حسابهای سازمان در بانک مزبور متمرکز خواهد شد.
سازمان دارای حسابرسی خواهد بود که به پیشنهاد وزیر امور اقتصادی و دارائی و تصویب شورا برای هر سال مالی انتخاب خواهد شد تا زمانی که جانشین او انتخاب نشده به وظایف خود ادامه خواهد داد. انتخاب مجدد حسابرس بلامانع است.
وظایف حسابرس بقرار زیر است: الف - بررسی گزارش عملکرد و ترازنامه و تطبیق عملیات مالی صندوق با مقررات مربوط و اعلام نظر خود طی گزارش ده روز قبل از تشکیل شورا به دبیر کل سازمان امور اداری و استخدامی کشور برای طرح در شورا. ب - مراجعه بدفاتر و اسناد سازمان در صورت لزوم با اطلاع رئیس سازمان.
اقدامات حسابرس در اجرای وظایف نباید مانع جریان امور سازمان بشود.
مقررات مالی
سال مالی سازمان از اول فروردین ماه هر سال تا پایان اسفندماه همان سال خواهد بود مگر سال اول که مبدا آن تاریخ تشکیل سازمان میباشد.
رئیس سازمان مکلف است بودجه عملیاتی سال بعد هر یک از صندوقها را تا پایان دیماه هر سال برای تصویب بشورا تسلیم نماید.
رئیس سازمان مکلف است گزارش عملکرد و ترازنامه سالانه هر یک از صندوقها و ترازنامه تلفیقی سازمان را تا پایان خردادماه سال بعد برای تصویب بشورا تسلیم نماید و نسخهای از آنرا یکماه قبل از تاریخ مذکور برای حسابرس ارسال دارد تصویب گزارش عملکرد و ترازنامه از طرف شورا بمنزله مفاصا حساب خواهد بود.
مقررات مختلف
اساسنامه فوق مشتمل بر هفده ماده و هشت تبصره باستناد ماده 70 اصلاحی قانون استخدام کشوری پس از تصویب کمیسیونهای استخدام و امور اقتصادی و دارائی مجلس سنا در جلسات 8/3/1354، بترتیب در جلسات روز پنجشنبه هشتم خردادماه یکهزار و سیصد و پنجاه و چهار شمسی بتصویب کمیسیونهای امور استخدام و سازمانهای اداری، امور اقتصادی و دارائی مجلس شورایملی رسید.
رئیس مجلس شورایملی - عبدالله ریاضی