سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران طبق قانون مصوب بیست و ششم تیر ماه 1346 تاسیس میشود مرکز اصلی آن در تهران است ودر صورت لزوم میتواند در نقاط دیگر شعبه یا نمایندگی تاسیس کند.
سرمایه سازمان ده میلیون ریال است و به هزار سهم ده هزار ریالی تقسیم میشود که تمام آن پرداخت شده است. افزایش سرمایه با تصویب مجمع عمومی خواهد بود.
مجمع عمومی عادی سالی یکبار تشکیل میشود و در صورت ضرورت مجمع عمومی فوقالعاده بدعوت وزیر اقتصاد یا رئیس شورایعالی یا بتقاضای مدیر عامل سازمان تشکیل خواهد شد.
وظائف و اختیارات مجمع عمومی بشرح زیر است:
رسیدگی و اظهار نظر نسبت به گزارش وضع سازمان که توسط مدیر عامل به مجمع داده میشود.
تعیین خط مشی و تنظیم برنامههای کلی.
انتخاب اعضای شورای عالی و مدیر عامل و حسابرس (بازرس).
اتخاذ تصمیم نسبت به نظریات حسابرس.
تصویب ترازنامه و حساب سود و زیان.
افزایش یا کاهش سرمایه و همچنین اتخاذ تصمیم نسبت به امور دیگری که طبق قانون تجارت به عهده مجمع عمومی میباشد.
جلسات مجمع عمومی با حضور سه نفر از پنج نفر عضو مجمع عمومی رسمیت خواهد یافت تصمیمات متخذه وقتی معتبر و قابلاجراست که سه نفر از اعضای مجمع عمومی بدان رای موافق داده باشند. اعضای شورایعالی و مدیر عامل در جلسات مجمع عمومی حق شرکتخواهند داشت ولی حق رای ندارند.
تصویب ترازنامه هر سال بمنزله مفاصا حساب مدیر عامل برای همان سال میباشد.
شورایعالی از 11 نفر بشرح زیر تشکیل میشود:
رئیس دفتر بودجه مرکزی.
معاون وزارت دارائی.
معاون صنعتی و معدنی وزارت اقتصاد.
معاون وزارت کار.
هفت نفر از متخصصین مجرب در امور صنعتی - اقتصادی - بانکی - مالی و حقوقی. مجمع عمومی از بین هفت نفر متخصصین فوق یکنفر را بسمت رئیس و یکنفر دیگر را بعنوان نایب رئیس تعیین میکند. رئیس و نایب رئیس و اعضاء انتخابی دیگر شورایعالی بپیشنهاد مجمععمومی و با تصویب هیئت وزیران بفرمان همایونی برای مدت پنجسال از بین کسانیکه دارای تحصیلات عالیه و حداقل پنج سال تجربه در امورصنعتی یا اقتصادی یا بانکی یا مالی و یا حقوقی باشند و یا بیست سال تجربه در امور مذکور داشته باشند انتخاب خواهند شد. انتخاب مجدد هر یک ازاعضاء بلامانع است.
وظایف شورایعالی عبارتست از:
تصویب خط مشی و برنامه سالانه سازمان که از طرف مدیر عامل پیشنهاد میشود.
بررسی و اظهار نظر نسبت بگزارش عملیات اجرائی سال قبل سازمان که از طرف مدیر عامل تهیه و تقویم میشود.
تصویب بودجه سالانه سازمان که از طرف مدیر عامل پیشنهاد میشود.
تصویب آئیننامههای اجرائی (مالی - استخدامی و معاملات) سازمان و همچنین هر گونه مقررات دیگری که برای اداره امور داخلی سازمانلازم باشد بپیشنهاد مدیر عامل.
تصویب تشکیلات سازمان بپیشنهاد مدیر عامل.
اتخاذ تصمیم نسبت بخریداری یا اداره کارخانههای موضوع بند ب ماده پنج قانون تاسیس سازمان گسترش و نوسازی صنایع به پیشنهاد مدیرعامل.
اتخاذ تصمیم و تصویب وامها یا اعتباراتیکه سازمان برای سرمایهگذاری در صنایع اخذ مینماید.
رسیدگی و تصویب طرحهائیکه در زمینه بررسیهای علمی و صنعتی و تهیه کادر مدیریت و کادر فنی از طرف مدیر عامل پیشنهاد میشود.
تصویب استخدام کارشناس خارجی و یا عقد قرارداد برای استفاده از خدمات موسسات مشورتی خارجی در سازمان.
تصویب قراردادهای مربوط بخرید یا تاسیس کارخانه و قراردادهای اخذ اعتبار جهت انجام این امور.
تصویب تضمین سود سهام شرکتهائیکه قسمتی از سهام آنان برای فروش عرضه میشود تا پنجسال اول بمیزان معینی در سال. هر گاه سود سهام در یکسال بیش از میزان تضمین شده باشد سود سهام فروخته شده بهمان نسبت پرداخت میگردد.
اتخاذ تصمیم نسبت به هر موضوع دیگری که از طرف مدیر عامل در حدود مقررات این اساسنامه پیشنهاد میشود.
شوری هر ماه یکمرتبه جلسه عادی خواهد داشت. و در صورت ضرورت بر حسب دعوت رئیس شوری یا به پیشنهاد مدیر عاملجلسات فوقالعاده تشکیل میدهد. دستور جلسه در دعوتنامه قید خواهد شد.
تصمیمات شوری به اکثریت آراء حاضر در جلسه معتبر و قابل اجراست و بهر حال اکثریت آراء نباید از پنج رای کمتر باشد.
اعضای شوری در اداره مرکزی سازمان شغل موظف نخواهند داشت حق حضور رئیس ونائب رئیس و اعضای شوری به پیشنهاد وزیر اقتصاد وتصویب هیات دولت تعیین خواهد شد. آن عده از اعضاء شوری که از بین کارمندان دولت و موسسات دولتی انتخاب شوند افتخارا انجام وظیفهخواهند کرد.
مدیر عامل سازمان به پیشنهاد مجمع عمومی و تصویب هیات وزیران بموجب فرمان همایونی برای مدت پنجسال از بین کسانیکه دارای تحصیلات عالیه بوده و بیش از پنجسال تجربه در امور صنعتی یا اقتصادی داشته باشند منصوب خواهد شد. انتصاب مجدد مدیر عامل بلامانعاست.
معاونان مدیر عامل به پیشنهاد مدیر عامل و تایید شوری از بین کسانیکه دارای تحصیلات عالیه و حداقل پنجسال تجربه در اموراقتصادی و یا صنعتی باشند انتخاب خواهند شد. مدیر عامل میتواند با تصویب شورایعالی یکی از معاونان خود را بعنوان قائم مقام مدیر عاملانتخاب نماید که در غیاب او وظائف مدیر عامل را انجام دهد.
رئیس هیئتعامل (معاون وزارت صنایع و معادن) بالاترین مرجع امور اجرائی سازمان بوده و علاوهبر اختیار استخدام و اخراج کارکنان و تعیین حقوق و ترفیع آنان و بطور کلی انجام امور داخلی و اداری در حدود بودجه مصوب و آئیننامهها و مقررات دارای وظائف و اختیارات زیر میباشند: الف اجرای تصمیمات مجمععمومی و هیئتعامل با رعایت مقررات قانونی. ب نمایندگی سهام سازمان در مجامع عمومی شرکتها و واحدهائی که تمام یا قسمتی از سهام آنان به سازمان تعلق دارد با حق تفویض این اختیار با مسئولیت خود به هر یک از کارمندان سازمان. پ نمایندگی سازمان در کلیه مراجعقضائی و یا غیرقضائی با حق توکیل غیر و همچنین ارجاع به داوری و حق صلح با تصویب هیئتعامل. ت تفویض قسمتی از اختیارات خود و حق امضاء به معاونان و یا کارمندان دیگر. ث تهیه ترازنامه و حساب سود و زیان. ج گزارشکار و تنظیم برنامه و بودجه سازمان.
اجرای تصمیمات مجمع عمومی شورای عالی.
نمایندگی سهام سازمان در مجامع عمومی شرکتها و واحدهائیکه تمام یا قسمتی از سهام آنان بسازمان تعلق دارد با حق تفویض این اختیاربا مسئولیت خود بهر یک از کارمندان سازمان. پ - نمایندگی سازمان در کلیه مراجع قضائی و یا غیر قضائی با حق توکیل غیر و همچنین ارجاع بداوری و حق صلح با تصویب شورایعالی. ت - تفویض قسمتی از اختیارات خود و حق امضاء بمعاونان و یا کارمندان دیگر. ث - تهیه ترازنامه و حساب سود و زیان.
گزارش کار و تنظیم برنامه و بودجه سازمان و تقدیم آن بشوری.
مدیر عامل و روسا و معاونان و کلیه کارکنان سازمان بطور موظف و تمام وقت انجام وظیفه خواهند نمود. حقوق مدیر عامل و معاونانمدیر عامل را مجمع عمومی تعیین میکند.
مدیر عامل سازمان وظائف معاونان خود را تعیین مینماید.
وظائف حسابرس (بازرس) بشرح زیر میباشد:
کلیه عملیات حسابرسی سازمان و همچنین وظائفی که طبق قانون تجارت بعهده بازرس محول گردیده است.
رسیدگی به ترازنامه و حساب سود و زیان سازمان با گواهی صحت ارقام و ترتیب تنظیم آن و تقدیم گزارش آن بمجمع عمومی سازمان.
رسیدگی بدفاتر سازمان و اخذ هر گونه توضیح و اطلاع از مدیران و کارکنان سازمان با اطلاع قبلی مدیر عامل در هر موقع که حسابرس لازم وصلاح بداند. حسابرس (بازرس) میتواند با تصویب مجمع عمومی در انجام وظائف خود از یک موسسه حسابرسی مستقل یا هیاتی از حسابرساناستفاده نماید.
سال مالی سازمان از اول فروردین تا پایان اسفند ماه هر سال خواهد بود. حسابها و دفاتر سازمان در آخر سال بسته شده و ترازنامه وحساب سود و زیان تا پایان تیر ماه سال بعد تهیه و تنظیم میگردد.
آئیننامه مربوط بطرز مصرف 25 درصد از سود خالص موضوع ماده 8 قانون تاسیس سازمان گسترش و نوسازی صنایع از طرف مدیرعامل تهیه و پس از موافقت شورایعالی و تصویب مجمع عمومی بمرحله اجراء گذاشته خواهد شد.
سازمان جز بموسسات تابع خود وام و یا اعتبار نخواهد داد.
خدمت در این سازمان خدمت دولتی محسوب نخواهد شد. هرگاه در سه سال اول امکان تامین کلیه کارکنان سازمان از خارج کادر دولتیمیسر نباشد سازمان میتواند با تصویب هیات وزیران برای مدت معینی از کارمندان دولت استفاده نماید. در اینصورت کارمند مامور دولت حقدریافت هیچگونه حقوق یا مزایا از دولت را نخواهد داشت.
مدیران موسسات و واحدهای تابعه را که بر طبق اختیارات و بر اساس مالکیت سهام سازمان انتخاب میشوند میتوان از بین کارکنانموظف سازمان و یا از اشخاص خارج انتخاب کرد اگر مدیری از کادر سازمان انتخاب شود حق حضور او در جلسات هیات مدیره بسازمان پرداختخواهد شد و آن مدیر حق دریافت حقوق از دو محل را نخواهد داشت.
اساسنامه فوق مشتمل بر بیست و سه ماده باستناد ماده یک قانون تاسیس سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران مصوب تیر ماه 1346 به ترتیب درجلسات چهارشنبه پانزدهم و سهشنبه بیست و یکم شهریور ماه و یکشنبه دوم مهر ماه 1346 بتصویب کمیسیونهای استخدام و دارائی و اقتصادمجلس سنا رسیده بود. در تاریخ روز چهارشنبه دوازدهم مهر ماه یکهزار و سیصد و چهل و شش مورد تصویب کمیسیونهای دارائی و استخدام واقتصاد مجلس شورای ملی قرار گرفت.
رئیس مجلس شورای ملی - مهندس عبدالله ریاضی