آئین نامه استخدامی بیمه مرکزی ایران

مستخدمینی که برای تصدی یکی از مشاغل مستمر بیمه مرکزی ایران و مدت نامحدود استخدام شده یا می‌شوند. مستخدم ثابت بیمه‌مرکزی ایران محسوب و مشمول این آئیننامه خواهند بود.

مستخدمینی که برای تصدی مشاغل موقت و مدت معین بخدمت بیمه مرکزی ایران درآیند مستخدم پیمانی محسوب و تابع آئیننامه‌ای‌خواهند بود که با رعایت مقررات مربوط بتصویب مجمع عمومی میرسد.

افرادیکه برای مشاغل کارگری استخدام شده یا بشوند تابع مقررات قانون کار خواهند بود. تعیین مشاغل کارگری بعهده بیمه مرکزی ایران و تایید سازمان امور اداری و استخدامی کشور می‌باشد.

تشکیلات و مشاغل مستمر بیمه مرکزی ایران و هر نوع تغییرات بعدی در تشکیلات و حذف یا ایجاد مشاغل مستمر با تایید سازمان امور اداری و استخدامی کشور بتصویب مجمع عمومی میرسد.

استخدام اتباع بیگانه و شرایط آن با رعایت قوانین مربوط خواهد بود.

برای ورود بخدمت ثابت بیمه مرکزی ایران شرایط ذیل لازم است: الف داشتن حداقل 18 سال و حداکثر 45 سال تمام. ب تابعیت ایران. ج انجام خدمت زیر پرچم یا داشتن معافیت قانونی در صورت مشمول بودن. د نداشتن سابقه محکومیت جزائی موثر. ه عدم محکومیت بفساد عقیده و معتاد نبودن به‌هر نوع مواد مخدر. و حداقل داشتن گواهی‌نامه پایان تحصیلات ابتدائی. ز داشتن توانائی انجام کاری که برای آن استخدام می‌شود.

استخدام داوطلبان ورود بخدمت ثابت در بیمه مرکزی ایران از طریق مسابقه انجام می‌شود برای مشاغل تخصصی که فهرست آن بتصویب هیئت عامل میرسد ممکن است به امتحان اکتفا نمود ترتیب انجام مسابقه یا امتحان از طرف هیئت عامل تعیین می‌شود.

داوطلبانیکه در مسابقه یا امتحان ورود بخدمت ثابت قبول شده‌اند یک دوره آزمایش را طی خواهند کرد که حداقل آن سه ماه و حداکثر‌از دو سال تجاوز نخواهد کرد. حکم استخدام قطعی افرادی که در دوره آزمایشی لیاقت و کاردانی و علاقه بکار از خود نشان بدهند در پایان دوره آزمایشی به پیشنهاد رئیس واحد مربوط صادر خواهد شد و در این صورت دوره آزمایشی جزء دوران خدمت آنان محسوب می‌شود و افرادیکه ضمن دوره آزمایشی صالح برای ابقاء در خدمت مورد نظر تشخیص داده نشوند بخدمت آزمایشی آنان خاتمه داده خواهد شد.

بیمه مرکزی ایران با توجه باحتیاجات خود و طبق خط مشی مصوب مجمع عمومی برنامه‌های آموزشی و یا کارآموزی لازم را تنظیم و‌بمورد اجرا خواهد گذاشت.

بیمه مرکزی ایران موظف است در فواصل معین شایستگی و استعداد مستخدمین خود را مورد بررسی قرار داده و نتیجه را در پرونده استخدامی مستخدم منعکس سازد. این سنجش بنحوی صورت خواهد گرفت که موجب ارشاد و معرف استحقاق مستخدم برای ارتقاء گروه یا تغییر شغل و یا لزوم گذرانیدن دوره کارآموزی جدید باشد.

بیمه مرکزی ایران بطرق مقتضی در تامین شرایط بهداشتی و ایمنی و ایجاد محیط مناسب کار و همچنین کمک به امور تعاونی و رفاه مستخدمین خود اقدامات لازم را بعمل خواهد آورد. نحوه اجرای مفاد این ماده بموجب طرحی خواهد بود که بتصویب مجمع عمومی میرسد.

ملاک تشخیص سن مستخدمینی که در تاریخ تصویب این آئیننامه در خدمت بیمه مرکزی ایران هستند شناسنامه‌ای است که در تاریخ سوم تیر ماه 1337 در دست داشته‌اند و در مورد مستخدمینی که بعد از تصویب این آئیننامه باستخدام بیمه مرکزی ایران پذیرفته می‌شوند شناسنامه‌ای است که در بدو استخدام ارائه خواهند داد. در صورتیکه ماه تولد در شناسنامه قید نشده باشد اول مهر ماه سال تولد ملاک محاسبه خواهد بود.

درآمدهای صندوق بازنشستگی مستخدمین بیمه مرکزی ایران عبارت است از: الف وجوهیکه طبق آئیننامه باید بصندوق پرداخت شود. ب درآمد حاصل از بهره برداری و استفاده از وجوه صندوق. ج کمک بیمه مرکزی ایران بصندوق مذکور.

وجوه صندوق بازنشستگی مستخدمین بیمه مرکزی ایران منحصرا در بانکهای دولتی ایران نگهداری خواهد شد.

نحوه بهره‌برداری و استفاده از وجوه صندوق بازنشستگی مستخدمین بیمه مرکزی ایران و همچنین تصویب ترازنامه صندوق مذکور با مجمع عمومی بیمه مرکزی ایران است.

در صورت عدم کفایت وجوه صندوق بازنشستگی مستخدمین بیمه مرکزی ایران برای پرداخت حقوق بازنشستگی و وظیفه بیمه مرکزی ایران مکلف است کمبود آن را در بودجه سالانه خود تامین و بصندوق مذکور پرداخت کند.

مستخدم ثابت بیمه مرکزی ایران می‌تواند با اعلام قبلی از خدمت بیمه مرکزی ایران استعفا کند مدت اعلام قبلی برای قبول استعفای مستخدم با توجه بشغلی که باو ارجاع شده است توسط بیمه مرکزی ایران تعیین می‌شود که در هر حال از سه ماه بیشتر نخواهد بود مگر در مورد متصدیان برخی از مشاغل تخصصی و مسئولان واحدهای بیمه مرکزی ایران که ممکن است با تصویب هیئت عامل مدت اعلام قبلی قبول استعفا حداکثر تا ششماه تعیین شود. در هیچ مورد استعفای مستخدم رافع تعهدات او در برابر بیمه مرکزی ایران نخواهد بود استعفا از تاریخی تحقق مییابد که بیمه مرکزی ایران کتبا با آن موافقت کند. مستخدمیکه استعفا داده است موظف است در مدت مقرر اعلام قبلی در محل خدمت خود حاضر شود و در پایان این مدت استعفای او قبول شده تلقی می‌گردد. به مستخدمیکه طبق مقررات فوق مستعفی شناخته شود حقوق و فوق العاده شغل مرخصی استحقاقی استفاده نشده حداکثر به مدت چهارماه پرداخت می‌شود و استخدام مجدد او در صورت احتیاج بلامانع خواهد بود و هرگاه مستخدمی که استعفا داده است در مدت مقرر اعلام قبلی در محل خدمت خود حاضر نشود ترک خدمت محسوب می‌شود.

مستخدمین ثابت که بخدمت زیر پرچم احضار می‌شوند هر گاه ظرف دو ماه پس از پایان خدمت زیر پرچم خود را برای خدمت در بیمه مرکزی ایران معرفی نمایند بیمه مرکزی ایران مکلف است مستخدمین مذکور را بکار گمارد ولی در صورتی که شغلی برای آن‌ها موجود نباشد آماده بخدمت خواهند شد. مدت خدمت زیر پرچم این قبیل مستخدمین بشرطی که کسور بازنشستگی سهم خود را حداکثر در 60 قسط ماهانه بر مبنای آخرین حقوق دریافتی قبل از خدمت زیر پرچم پرداخت کنند جزو سالهای خدمت آنان محسوب می‌شود که در این صورت بیمه مرکزی ایران نیز مکلف است کسور بازنشستگی سهم خود را پرداخت کند.

استخدام مستخدم مستعفی وزارتخانه‌ها و موسسات و شرکتهای دولتی بشرط آنکه حداکثر دارای چهل و پنج سال سن باشند در بیمه مرکزی ایران مجاز است و سوابق خدمت این‌گونه مستخدمین برای تصدی شغل و تعیین حقوق گروه و پایه در حکم خدمت در بیمه مرکزی ایران محسوب می‌شود.

مستخدمین ثابت بیمه مرکزی ایران که بنمایندگی مجلسین انتخاب و یا منصوب یا بسمت شهردار انتخاب شوند خدمت آنان در‌دوران نمایندگی یا تصدی سمت شهردار با پرداخت کسور بازنشستگی سهم خود بر مبنای آخرین حقوق دریافتی از بیمه مرکزی ایران از لحاظ بازنشستگی منظور و محسوب خواهد شد.

مستخدمین ثابت بیمه مرکزی ایران که بنمایندگی مجلسین انتخاب یا منصوب می‌شوند در صورتیکه پس از پایان نمایندگی متصدی شغلی نشوند آماده بخدمت محسوب شده و در دوران آمادگی بخدمت از تمام حقوق گروه و پایه مربوط استفاده خواهند نمود.

این آئین نامه از تاریخ تصویب قابل اجرا می‌باشد و تا زمانی که طرحها و دستورالعملهای موضوع این آئین نامه بتصویب مراجع مربوط نرسیده است طرحها و دستورالعملهای مورد عمل فعلی بیمه مرکزی ایران کماکان در هر مورد قابل اجرا است.

بیمه مرکزی ایران مکلف است بر اساس مشاغل مستمر مصوب خود مستخدمین پیمانی و همچنین کارکنانی را که برای انجام خدمت تمام وقت در مقابل دریافت دستمزد بکار گمارده شده‌اند و در تاریخ تصویب این اصلاحیه در خدمت دارد بنا بدرخواست آنان با حفظ سابقه خدمت دولتی باستخدام ثابت درآورد. گروه شغلی آنان براساس طرح طبقه‌بندی مشاغل و پایه آنان بازاء هر دو سال سابقه خدمت دولتی یک پایه تعیین خواهد شد.