اساسنامه شرکت ملی صنایع پتروشیمی

نام شرکت (شرکت ملی صنایع پتروشیمی) است که بموجب بند الف ماده 5 اساسنامه شرکت ملی نفت ایران بصورت شرکت سهامی تشکیل می‌شود و شرکت فرعی شرکت ملی نفت ایران است.

مرکز اصلی شرکت در تهران است و شرکت می‌تواند شعب یا نمایندگی هائی برای اجرای عملیات خود در داخل و خارج کشور تاسیس نماید.

مدت شرکت نامحدود است.

سرمایه شرکت هشتاد هزار میلیون ریال است که به هشت میلیون سهم ده هزار ریالی بانام تقسیم می‌شود. ثلث سرمایه پرداخت شده و پرداخت بقیه سرمایه را صاحب سهام تعهد نموده است.مبلغ یکهزار و هشتصد میلیون ریال سرمایه شرکت سهامی کود شیمیائی ایران جزو سرمایه پرداخت شده شرکت محسوب گردیده است. کلیه سهام شرکت ملی صنایع پتروشیمی متعلق بشرکت ملی نفت ایران می‌باشد. هرگونه افزایش در سرمایه شرکت منوط به تایید مجمع عمومی فوق العاده شرکت و تصویب نهائی هیئت وزیران است.

موضوع شرکت عبارتست از: الف - فعالیت در کلیه رشته‌های پتروشیمی و شیمیائی و صنایع وابسته بآن. ب - تهیه و تولید انواع مواد و فرآورده‌های پتروشیمی و شیمیائی و فرآورده‌های فرعی که از نفت و مشتقات نفتی و گازهای طبیعی و هیدروکاربورها و سایر مواد خام اعم از آلی و معدنی بدست میآید. ج - حمل‌ونقل، انبارداری و پخش و فروش داخلی و صدور فرآورده‌های شرکت. د - انجام مطالعات و تحقیقات و بررسیهای فنی، علمی، بازرگانی و اقتصادی در زمینه وظایف شرکت.

بمنظور تامین مقاصد و انجام عملیات مذکور در ماده 5 این اساسنامه شرکت دارای حقوق و اختیارات زیر می‌باشد:

مالیات بر درآمد شرکت و شرکتهای فرعی و وابسته آن بر اساس نرخ و مقررات قانونی مربوط بمالیات بر درآمد شرکتهای نفتی از سود ویژه وصول خواهد شد و هیچ‌گونه مطالبه دیگری از شرکت و شرکتهای فرعی و وابسته آن تحت عنوان مالیات و یا عوارض و حقوق و غیره زاید بر آنچه طبق مقررات قانونی از شرکتهای نفتی قابل وصول باشد جایز نخواهد بود. منافع شرکت و شرکتهای فرعی و وابسته آن از فعالیتهای غیرمربوط صنعت پتروشیمی مشمول مقررات عمومی مالیاتی کشور خواهد بود.

شرکت می‌تواند هزینه و تعهدات ارزی خود را در داخل و خارج از کشور در حدود بودجه مصوب از درآمدهای ارزی خود بپردازد. شرکت در اول هر سال موافقت مقامات قانونی مربوط را برای استفاده از اعتبارات ارزی سالانه خود یکجا تحصیل و صورت هزینه‌های ارزی را هر سه ماه یکمرتبه به مقامات مذکور و خزانه تسلیم خواهد نمود.

شرکت دارای ارکان زیر می‌باشد: 1 - مجمع عمومی . 2 - هیئت مدیره و مدیرعامل. 3 - بازرسان.

نمایندگان صاحب سهام در مجمع عمومی عبارتند از: نخست‌وزیر. وزیر امور اقتصادی و دارائی. وزیر نیرو. وزیر صنعت، معدن و تجارت. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی. وزیر مشاور و رئیس سازمان برنامه و بودجه. یک وزیر دیگر بانتخاب نخست‌وزیر. دو نفر از مدیران شرکت ملی نفت ایران بانتخاب رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران.

جلسات مجمع عمومی در تیرماه هر سال برای رسیدگی به ترازنامه و در آبانماه همان سال بمنظور رسیدگی و تصویب بودجه بطور‌عادی تشکیل می‌گردد و تا موقعیکه نسبت بموضوع مندرج در دستورجلسه تصمیمی اتخاذ نشده جلسات ادامه خواهد داشت و در جلسات مذکور اضافه بر ترازنامه و بودجه ممکن است بر حسب پیشنهاد رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل یا طبق نظر رئیس مجمع عمومی موضوعات دیگری نیز در‌دستور مذاکرات قرار گیرد.

دعوت برای تشکیل مجمع عمومی عادی یا فوق العاده از طرف رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل شرکت بعمل میآید.در صورتیکه رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل اقدام به دعوت مجمع عمومی ننماید رئیس مجمع عمومی راسا مجمع عمومی را دعوت خواهد نمود. دستورجلسه مجمع عمومی در دعوت نامه قید می‌شود.

جلسات مجمع عمومی در مرکز شرکت در تهران با حضور رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل تشکیل می‌شود.

جلسات مجمع عمومی با حضور حداقل شش نفر رسمیت خواهد یافت و برای اعتبار تصمیمات در هر مورد پنج رای موافق ضرورت دارد.

مجمع عمومی یکنفر را به پیشنهاد رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل بسمت دبیر مجمع عمومی انتخاب خواهد نمود.صورت جلسات مجمع عمومی پس از تصویب به امضای رئیس مجمع عمومی میرسد و در پرونده مخصوص نگهداری خواهد شد.

وظایف مجمع عمومی بقرار زیر است: الف - رسیدگی و اتخاذ تصمیم نسبت به ترازنامه و حساب سود و زیان شرکت با توجه بگزارش سالانه هیئت مدیره و گزارش بازرسان. گزارش سالانه هیئت مدیره و ترازنامه و حساب سود و زیان شرکت و گزارش بازرسان باید لااقل دو هفته قبل از تشکیل جلسه در اختیار کلیه اعضای مجمع عمومی قرار گیرد. ب - بررسی و تصویب برنامه عملیات و فصول و ارقام کلی بودجه جاری و سرمایه‌ای شرکت. بودجه پیشنهادی باید لااقل دو هفته قبل از تشکیل جلسه از طرف رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل شرکت برای کلیه اعضای مجمع عمومی فرستاده شود. ج - اتخاذ تصمیم نسبت بمیزان ذخیره‌های شرکت به پیشنهاد هیئت مدیره. د - اجازه استفاده از ذخیره‌های شرکت به پیشنهاد هیئت مدیره. ه - اتخاذ تصمیم نسبت به قراردادهای مشارکت که بمنظور تولید و پخش و حمل‌ونقل و صدور و فروش فرآورده‌های پتروشیمی و شیمیائی بین شرکت با اشخاص و موسسات ایرانی و خارجی منعقد می‌شود با رعایت مقررات قانون جلب و حمایت سرمایه‌های خارجی. و - اتخاذ تصمیم نسبت به تشکیل یا انحلال شرکتهای فرعی و وابسته شرکت و هرگونه فعالیت صنعتی و یا بازرگانی دیگر مربوط بمقاصد شرکت. ز - پیشنهاد یکنفر از افراد واجد صلاحیت به هیئت وزیران جهت انتصاب بسمت رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل. ح - انتخاب اعضای هیئت مدیره. ط - انتخاب بازرسان. ی - تعیین حقوق رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل شرکت و اعضای هیئت مدیره و بازرسان با رعایت قوانین و مقررات مربوط. ک - تعیین خط مشی عمومی شرکت. ل - اظهار نظر نسبت به هرگونه پیشنهاد راجع باصلاح یا تغییر مواد اساسنامه شرکت که برای اخذ تصمیم نهائی و تقدیم بقوه مقننه بدولت تسلیم خواهد شد. پیشنهاد اصلاح یا تغییر اساسنامه باید از طرف رئیس مجمع یا رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل شرکت یا لااقل دو نفر از اعضای مجمع عمومی بعمل آید. م - اتخاذ تصمیم در مورد افزایش سرمایه شرکت و پیشنهاد تصویب آن بدولت. ن - اتخاذ تصمیم درباره هر موضوع دیگری که با رعایت مفاد این اساسنامه در دستورجلسه مجمع عمومی قرار گیرد. س - هرگاه مجمع عمومی بازرسی قسمتی از عملیات شرکت را لازم تشخیص دهد بوسیله بازرسان اقدام خواهد کرد.

هیئت مدیره از پنج نفر که یکی از آن‌ها رئیس هیئت مدیره و مدیر عامل خواهد بود تشکیل می‌شود. در غیاب رئیس هیئت مدیره و مدیر عامل ریاست جلسات هیئت مدیره با مدیری می‌باشد که قبلا از طرف رئیس هیئت مدیره و مدیر عامل تعیین شده است.

مجمع عمومی برای انتخاب رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل یک نفر از افراد واجد صلاحیت را پیشنهاد مینماید که با تایید هیئت وزیران به فرمان همایونی برای مدت شش سال باین سمت منصوب خواهد شد. اعضای هیئت مدیره بنا به پیشنهاد رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل و‌تصویب مجمع عمومی برای مدت سه سال انتخاب و به فرمان همایونی باین سمت منصوب می‌شوند. انتخاب هیئت مدیره و مدیرعامل و مدیران شرکت قبل از انقضای مدت با رعایت ترتیب مقرر در این ماده انجام‌پذیر خواهد بود.

رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل و اعضای هیئت مدیره باید ایرانی باشند. رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل از بین کارمندان صنایع نفت، گاز و پتروشیمی ایران که اقلا 15 سال سابقه خدمت در صنایع مزبور را داشته و حداقل پنج سال از آن عضو هیئت مدیره صنایع مذکور بوده باشد و یا از بین اشخاصی که سابقه خدمات برجسته دولتی و یا اجتماعی داشته انتخاب خواهد‌شد. اعضای هیئت مدیره از بین کارمندان صنایع مذکور که اقلا دهسال سابقه خدمت داشته و لااقل پنج سال عهده دار مشاغل مهمی در آن صنایع بوده‌اند و یا از بین متخصصین برجسته دیگر که سابقه اشتغال در مدیریت موسسات صنعتی مهم و یا امور مالی و اقتصادی و حقوقی داشته باشند انتخاب خواهند شد.

انتخاب مجدد رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل و اعضاء هیئت مدیره در پایان مدت مدیریت آن‌ها بلامانع است. در پایان مدت عضویت رئیس و اعضای هیئت مدیره تا وقتیکه هیئت مدیره جدید انتخاب نشده است اعضای هیئت مدیره امور شرکت را اداره خواهند کرد.

رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل و سایر اعضای هیئت مدیره موظفا انجام وظیفه خواهند کرد و باید تمام وقت در اختیار شرکت باشند و هیچ نوع شغل در خارج از شرکت قبول نکنند. اشتغال مدیران در اموریکه صرفا جنبه تدریس داشته باشد و عضویت در شوراها و مجامع فرهنگی و اجتماعی بصورت افتخاری بدون دریافت حقوق و با موافقت رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل مجاز خواهد بود.

آن عده از اعضای هیئت مدیره که از بین کارمندان صنایع نفت و گاز و پتروشیمی انتخاب می‌شوند از لحاظ بازنشستگی تابع شرایط و‌مقررات عمومی مربوط به کارمندان شرکت ملی نفت ایران می‌باشند. ادامه خدمت رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل پس از رسیدن بسن بازنشستگی منوط بتصویب مجمع عمومی و تایید هیئت وزیران و ادامه خدمت اعضاء هیئت مدیره پس از رسیدن بسن بازنشستگی منوط به پیشنهاد رئیس‌هیئت مدیره و مدیرعامل و تصویب مجمع عمومی می‌باشد.

جلسات هیئت مدیره بر حسب تشخیص و بدعوت رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل و یا با پیشنهاد دو نفر از اعضای هیئت مدیره تشکیل خواهد شد.

جلسات هیئت مدیره بریاست رئیس هیئت مدیره و مدیر عامل و با حضور حداقل دو نفر دیگر از اعضاء هیئت مدیره رسمیت مییابد.تصمیمات هیئت مدیره با اکثریت سه رای قابل اجراء می‌باشد.

هیئت مدیره در حدود مقررات این اساسنامه دارای همه گونه اختیار برای اجرای وظایف مصرح در این اساسنامه و از جمله وظایف زیر می‌باشد: الف - اجرای تصمیمات مجمع عمومی. ب - تاسیس شعب و نمایندگیها و یا برچیدن آن‌ها در داخل و خارج از کشور. ج - هیئت مدیره می‌تواند در کلیه کشورها محل اقامت قانونی برای شرکت انتخاب کند و نمایندگان مسئولی تعیین نماید. د - تهیه برنامه عملیات و فصول و ارقام کلی بودجه جاری و سرمایه‌ای شرکت برای تصویب مجمع عمومی. ه - تصویب تشکیلات و طرحهای کلی سازمانی شرکت بنا به پیشنهاد رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل با رعایت قوانین و مقررات مربوط. و - تهیه گزارش هیئت مدیره و ترازنامه سالانه حساب سود و زیان برای تصویب مجمع عمومی و پیشنهاد دستورجلسه مجمع عمومی. ز - تصویب بودجه تفصیلی شرکت و تصویب اصلاح بودجه و اعتبارات به پیشنهاد رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل در حدود اختیاراتی که از‌طرف مجمع عمومی به هیئت مدیره تفویض می‌شود. ح - تهیه برنامه عملیات و تعیین خط مشی و سیاست کلی شرکت برای تسلیم بمجمع عمومی. ط - اخذ تصمیم نسبت بمعاملات و قراردادها طبق آئین نامه معاملات شرکت. ی - اخذ تصمیم نسبت بمشارکت با اشخاص و موسسات و شرکتهای ایرانی و خارجی و پیشنهاد بمجمع عمومی برای تصویب. ک - پیشنهاد تشکیل یا انحلال شرکتهای فرعی و وابسته به مجمع عمومی. ل - اخذ تصمیم نسبت ببرنامه‌های شرکت و هرگونه اقدام دیگری که در حدود عملیات موضوع شرکت برای اداره آن لازم باشد. م - دادن اختیارات برای سازش و تعیین داور در مورد اختلافات و دعاوی شرکت و بطور کلی هر اقدامی که برای حفظ حقوق شرکت لازم باشد. ن - اخذ تصمیم درباره کلیه پیشنهادهای رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل که برای حفظ حقوق شرکت لازم و در صلاحیت هیئت مدیره باشد. س - تصویب و اصلاح اساسنامه‌های شرکتهای فرعی و انجام وظائفی که بموجب مقررات اساسنامه‌های شرکتهای فرعی بر عهده مجامع عمومی آن شرکتها محول گردیده است و بطور کلی اعمال کلیه حقوق شرکت در شرکتهای فرعی هیئت مدیره در این موارد بعنوان مجمع عمومی شرکتهای فرعی اتخاذ تصمیم مینماید. ع - تعیین سیاست کلی فروش و پخش و صدور فرآورده‌های شرکت. ف - تصویب معاملات غیرمنقول شرکت. ص - آئین نامه‌ها و مقررات استخدامی و بازنشستگی، اداری، فنی، حسابداری، حسابرسی، معاملاتی و مالی شرکت ملی نفت ایران که بتصویب مجمع عمومی آن شرکت رسیده باشد در شرکت ملی صنایع پتروشیمی لازم الاجرا خواهد بود. در مواردیکه آئین نامه‌ها و مقررات مزبور قابل انطباق با احتیاجات و عملیات شرکت نبوده و یا اجرای آن از لحاظ صنایع پتروشیمی ممکن نباشد هیئت مدیره می‌تواند پس از بررسی موضوع پیشنهادهای لازم را برای اخذ تصمیم به مجمع عمومی تقدیم نماید. ق - پیشنهاد استفاده از ذخیره عمومی شرکت بمجمع عمومی.

رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل بالاترین مقام اجرائی و اداری شرکت بوده و بر کلیه سازمانهای تابع شرکت ریاست دارد و مسئول حسن جریان کلیه امور و حفظ حقوق و منافع و اموال شرکت می‌باشد و برای اداره امور شرکت و اجرای مصوبات هیئت مدیره و مجمع عمومی دارای همه گونه حقوق و اختیارات در حدود مقررات این اساسنامه و بودجه مصوب می‌باشد و نمایندگی شرکت را در مقابل کلیه مقامات قضائی و کشوری و لشکری و موسسات و اشخاص اعم از ایرانی و خارجی با حق توکیل غیر خواهد داشت و می‌تواند تمام یا قسمتی از اختیارات خود را بهر یک از‌اعضای هیئت مدیره و روسای قسمتهای شرکت به مسئولیت خود تفویض کند تا اداره عملیات مختلف شرکت را که باین طریق بآنها محول می‌گردد زیر نظر مستقیم وی بر عهده گیرند. رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل شرکت ریاست مجامع عمومی هر یک از شرکتهای فرعی را نیز بعهده خواهد داشت. اختیارات و وظایف رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل شامل موارد زیر می‌باشد: الف - نصب و عزل و ارتقاء و اعطای پاداش و اضافه حقوق و مزایا و اخذ تصمیم درباره کلیه امور استخدامی کارکنان شرکت اعم از ایرانی و یا خارجی طبق آئین نامه‌های شرکت. ب - تعیین امضا‌های مجاز و تعهدآور برای شرکت. ج - دریافت و پرداخت وجوه و باز کردن حساب ریالی و ارزی در بانکهای داخلی و خارجی با رعایت مقررات مربوط با امضاء رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل و امضاء یک عضو هیئت مدیره خواهد بود رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل می‌تواند یک یا چند نفر از اعضاء هیئت مدیره را به این منظور انتخاب و معرفی نماید. رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل و عضو منتخب مزبور میتوانند حق امضای خود را بهر یک از کارمندان شرکت به تشخیص و مسئولیت خود واگذار نمایند. د - اعمال کلیه حقوق شرکت و نظارت در امور شرکتهای فرعی و وابسته و شعب و نمایندگیها با رعایت مقررات مربوط. ه - تعیین وظایف و حدود اختیارات و مسئولیتهای واحدهای مختلف شرکت. و - اعمال نظارت‌های مالی و محاسباتی و حسابرسی نسبت به عملیات و معاملات و مخارج شرکت و بازرسی در کلیه امور شرکت و شعب و نمایندگیها و موسسات مربوط.

مجمع عمومی دو نفر بازرس برای مدت یکسال از میان اشخاص ذیصلاحیت انتخاب مینماید. انتخاب مجدد هر یک از بازرسان باین سمت بلامانع است و تا زمانی که تجدید انتخاب بعمل نیامده بازرسان بخدمت خود ادامه خواهند داد.

در صورت فوت یا استعفا یا تغییر شغل یا برکناری از خدمت هر یک از بازرسان مجمع عمومی بطور فوق العاده تشکیل می‌شود و جانشین او را بنحو مقرر در ماده 27 تعیین مینماید.

بازرسان میتوانند به هنگام ضرورت از خدمات حسابداران و حسابرسان شرکت استفاده کنند، همچنین برای انجام وظائف خود از کارشناسان و حسابرسان اعم از داخلی و خارجی بطور موقت استفاده نمایند. برای این منظور بازرسان به رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل مراجعه خواهند نمود و رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل مکلف است نظر بازرسان را تامین نماید.

وظایف و اختیارات بازرسان بقرار زیر است: الف - تطبیق عملیات شرکت با بودجه مصوب. ب - رسیدگی به ترازنامه و حساب سود و زیان شرکت و تصدیق مطابقت آن‌ها با دفاتر شرکت و تهیه گزارش و اظهار نظر در مورد عملیات شرکت برای تقدیم به مجمع عمومی، گزارش مزبور باید لااقل بیست روز قبل از جلسه مجمع عمومی که در تیرماه هر سال تشکیل می‌شود به رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل تسلیم شود که با گزارش هیئت مدیره و ترازنامه و حساب سود و زیان شرکت به مجمع عمومی تقدیم گردد. ج - مطالعه گزارش سالانه هیئت مدیره و اظهار نظر نسبت به مندرجات آن. د - بازرسان موظف هستند عملیات مالی و محاسباتی و همچنین حساب و دارائی و بدهی شرکت را هر سال لااقل دو مرتبه رسیدگی نمایند و در‌صورتیکه نظری نسبت به آن داشته باشند مورد را به رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل گزارش دهند. هرگاه نسبت باین گزارش اقدام بعمل نیاید بازرسان مراتب را باطلاع رئیس مجمع عمومی خواهند رسانید.

بازرسان در اجرای وظائف خود حق مراجعه بکلیه دفاتر و پرونده‌ها و قراردادهای شرکت را خواهند داشت.

اجرای وظائف بازرسان که طبق مقررات این اساسنامه تعیین شده نباید بهیچوجه مانع جریان عادی کار شرکت گردد. بازرسان میتوانند نظریات خود را به رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل اطلاع دهند و تقاضا کنند که اطلاعات و مدارک لازم در اختیار آن‌ها گذاشته شود.

بازرسان حق اشتغال موظف دیگری در داخل و یا خارج از کشورندارند.اشتغال غیرموظف (افتخاری بدون دریافت حقوق) در هر‌مورد منوط بموافقت رئیس مجمع عمومی خواهد بود.

سال مالی شرکت از یازدهم دیماه هر سال شروع می‌شود و در دهم دیماه سال بعد خاتمه مییابد. کلیه دفاتر شرکت بتاریخ روز آخر سال مالی بسته می‌شود. ترازنامه و حساب سود و زیان شرکت و گزارش هیئت مدیره باید تا چهل روز قبل از تاریخ تشکیل مجمع عمومی در اختیار بازرسان گذاشته شود.

تعداد و انواع دفاتر محاسباتی که باید پلمپ شود طبق مقررات قانون تجارت از طرف هیئت مدیره تعیین می‌گردد.

در ترازنامه اقلام دارائی شرکت به بهای خرید یا تمام شده پس از استهلاک منظور می‌شود و مطالبات مشکوک بارزش احتمالی روز‌تنظیم ترازنامه احتساب می‌گردد. مطالبات غیرقابل وصول نباید جزو دارائی شرکت منظور شود.

ضوابط و تعیین میزان استهلاک نسبت به انواع دارائیهای شرکت طبق اصول متداول صنعت نفت و پتروشیمی به پیشنهاد هیئت مدیره تعیین و پس از تصویب وزارت امور اقتصادی و دارائی بموقع اجرا گذاشته خواهد شد.

شرکت مکلف است در هر سال یک درصد از سود ویژه خود را بحساب ذخیره عمومی انتقال دهد. انتقال وجوه بحساب ذخیره عمومی تا موقعی که جمع آن معادل سرمایه شرکت شود ادامه خواهد یافت.

سود ویژه عبارتست از درآمد حاصل از عملیات پس از وضع کلیه هزینه‌های جاری و استهلاک.

شرکت مکلف است که سرمایه لازم بمنظور توسعه عملیات و بطور کلی هرگونه سرمایه‌گذاری مورد نیاز خود را در حدود بودجه مصوب از محل درآمد حاصل از عملیات خود تامین نماید در صورتیکه درآمد مزبور کافی نباشد مجمع عمومی از هر طریق دیگری که مقتضی بداند کسری آنرا تامین خواهد نمود.

آنچه از محل درآمد حاصل از عملیات شرکت پس از وضع مبالغی که به موجب مقررات این اساسنامه پرداخت می‌شود باقی بماند به صاحب سهام پرداخت خواهد شد.

اعضای هیئت مدیره و بازرسان کارکنان شرکت نباید اطلاعاتی را که برای شرکت جنبه محرمانه داشته باشد افشا نمایند. در صورت تخلف اگر متخلف رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل باشد به پیشنهاد رئیس مجمع عمومی و اگر مدیر یا بازرس باشد به پیشنهاد رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل و تصویب مجمع عمومی و اگر از سایر کارمندان باشد با تصویب رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل از خدمت برکنار خواهد شد. در صورتیکه خساراتی متوجه شرکت شده باشد برکناری متخلف مانع از تعقیب او برای جبران زیان وارده نخواهد بود.

در مواردیکه کارکنان شرکت مرتکب تخلفاتی در انجام امور شرکت بشوند تعقیب و مجازات اداری آن‌ها طبق آئین نامه‌های استخدامی و‌انضباطی شرکت صورت خواهد گرفت هرگاه ضمن تحقیق معلوم شود که تخلف جنبه جزائی نیز دارد رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل شرکت مکلف است موضوع را به مراجع صلاحیت دار اعلام نماید.

کلیه عملیات شرکت اعم از امور مالی و استخدامی و استفاده از خدمات اشخاص و اداره اموال و انجام کلیه معاملات و اقدام به هر امری به منظور توسعه و پیشرفت هدفهای شرکت تابع اصول بازرگانی می‌باشد. انجام امور مزبور به تشخیص هیئت مدیره و طبق مقررات شرکت بوده و از هر‌گونه تشریفات و مقرراتی که مغایر این اساسنامه باشد معاف خواهد بود.

در مواردیکه یکی از اعضاء هیئت مدیره یا کارکنان شرکت طبق ماده 19 قانون کیفر عمومی معلق می‌شود اجرای حکم تعلیق مانع برکناری کارمند از طرف شرکت و خاتمه دادن به خدمت او طبق آئیننامه استخدامی و انضباطی شرکت نخواهد بود.

کارکنان شرکت در محل ادارات و اماکن مربوط به کار شرکت حق فعالیت سیاسی را ندارند و نیز نمیتوانند در محل ادارات و اماکن مربوط به کار شرکت بدون اجازه کتبی قبلی شرکت اجتماعات تشکیل دهند، منتشر کردن هر نوع اطلاعاتی راجع به عملیات شرکت بدون اجازه کتبی شرکت ممنوع است. تخلف از مقررات این ماده تقصیر اداری و انضباطی محسوب می‌شود.

شرکت در تهیه مسکن و تامین رفاه و بهداشت و فرهنگ و آموزش و تفریحات سالم کارکنان خود و کمک‌های اجتماعی به آنان و حفاظت آن‌ها در مقابل حوادث اهتمام بعمل خواهد آورد.

نسبت به اموری که در این اساسنامه و قوانین مربوط مقرراتی منظور نگردیده باشد مقررات قانون تجارت معتبر خواهد بود.

این اساسنامه باستناد ماده 65 قانون اساسنامه شرکت ملی نفت ایران به تصویب رسیده است قوانین و مقرراتی که مغایر با مقررات این‌اساسنامه باشد در حدودی که مغایرت دارد نسبت به شرکت مجری نخواهد بود.