در راستای پاسداشت شان و منزلت هنرمندان با سابقه کشور در حوزههای متعدد هنری و تکریم مقام آنان «موسسه هنرمندان پیشکسوت» که از این به بعد در این اساسنامه به اختصار «موسسه» نامیده میشود، به شرح ذیل تشکیل خواهد شد. موسسه دارای شخصیت حقوقی مستقل بوده و وابسته به بنیاد فرهنگی و هنری رودکی است و امور آن طبق این اساسنامه و مقررات مربوطه اداره خواهد شد.
هنرمند پیشکسوت به کسی اطلاق میشود که در یکی از حوزههای موسیقی، نمایش، شعر، ادبیات داستانی، سینما، معماری، هنرهای سنتی، تجسمی و خوشنویسی به خلق آثاری برجسته اشتهار و اشتغال داشته یا دارد و واجد شرایط زیر میباشد. الف : بیش از 35 سال سابقه حرفه هنری . ب : بیش از 60 سال سن . ج : برخورداری از حسن شهرت در جامعه هنری کشور و صاحب سبک ویژه .
مرجع تعیین هنرمند پیشکسوت شورای ارزشیابی هنرمندان و شاعران کشور میباشد.
اهداف موسسه عبارت است از: 1- استفاده از تجربیات و سوابق ارزشمند فرهنگی و هنری پیشکسوتان در جهت کمک به بالندگی معنوی، فرهنگی، اجتماعی و علمی کشور . 2- توسعه و تقویت روابط و انس میان آنان . 3- حمایت از هنرمندان پیشکسوت در مقابل رویدادهای مخل سلامت جسمانی، روحی و اقتصادی آنان.
مرکز اصلی موسسه در تهران است و محل استقرار آن توسط هیات مدیره مشخص خواهد شد.
در صورت لزوم و بنا به تصویب هیئت امناء، موسسه میتواند در مراکز استانها شعبه دایر نماید.
مدت فعالیت موسسه نامحدود میباشد.
موضوع فعالیت موسسه در راستای تحقق اهداف آن عبارت است از:
حمایت و پاسداشت حرمت سالمندی و پیشکسوتی با ارائه خدمات در زمینههای: اسکان موقت و دائمی . توانبخشی جسمی و روحی . درمانی و بهداشتی . رفاهی و تفریحی .
تامین آرامش روح و روان با ایجاد: محیطهای آرام و با نشاط و مفید برای استراحت. مکانهایی برای ایجاد تعاملات و ارتباطات و گفت و شنود و دیدار با خانواده، دوستان و جوانان علاقه مند.
استمرار نقشهای موثر و تامین استقلال و خودکفایی از طریق: تشکیل کلاسهای آموزشی جهت انتقال دانستهها و تجارب برای کارآفرینی. ارائه خدمات مشاورهای تخصصی به سازمانها، جوانان و غیره . بازاریابی جهت فروش آثار . ایجاد کارگاههای پژوهشی و تحقیقاتی و یا هر کارگاهی که سبب فعالسازی هنرمند شود. انتشار نشریه جهت انتقال نظرات، مقالات و …
ارتقاء و تقویت آگاهیها و دانستهها و بالندگی معنوی، فرهنگی، اجتماعی و علمی با برقراری: نشستهای معنوی و برنامههای زیارتی و سیاحتی بر حسب نیاز و تقاضا . جلسات پژوهشی و هم اندیشی و میزگرد گفت و شنود. ارتباط با هنرمندان پیشکسوت سایر کشورها .
ارکان موسسه عبارت است از: 1- هیات امناء . 2- هیات مدیره . 3- مدیرعامل . 4- بازرس .
اعضاء هیات امناء عبارتند از: 1- معاونت هنری وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی (رئیس) . 2- مدیرعامل بنیاد فرهنگی هنری رودکی (دبیر) . 3- نماینده وزارت علوم، تحقیقات و فناوری با انتخاب و حکم وزیر . 4- نماینده وزارت رفاه با انتخاب و حکم وزیر . 5- نماینده سازمان تبلیغات اسلامی. 6 - نماینده فرهنگستان هنر با انتخاب و حکم رئیس فرهنگستان. 7- نماینده سازمان صدا و سیما با حکم رئیس سازمان . 8- دو نفر از هنرمندان برجسته کشور به پیشنهاد معاونین هنری و سینمایی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی و تصویب شورای هنر.
احکام اعضای هیات امناء پس از معرفی از سوی دستگاههای ذیربط توسط وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی صادر خواهد شد.
در صورت استعفا یا فوت هر یک از اعضای هیات امناء تعیین جانشین توسط دستگاه ذیربط صورت خواهد گرفت.
هیات امناء سالی دو بار و با دعوت رئیس هیات امناء تشکیل جلسه خواهد داد. جلسات هیات امناء با حضور اکثریت مطلق (نصف بعلاوه یک) اعضاء رسمیت خواهد یافت.
جلسات فوق العاده هیات امناء به درخواست بازرس و یا هیات مدیره و با دعوت کتبی مدیرعامل تشکیل خواهد شد.
وظایف و اختیارات هیات امنا عبارت است از: 1- بررسی و تصویب سیاستها، برنامه عمومی، بودجه و سایر پیشنهادات هیات مدیره . 2- انتخاب اعضاء هیات مدیره و بازرسان و تعیین حق الزحمه آنان . 3- تصویب هرگونه تغییر مورد نیاز در مفاد اساسنامه و ارکان موسسه به پیشنهاد هیات مدیره و ارسال آن به شورای عالی انقلاب فرهنگی جهت تصویب نهایی .
اعضای هیات امناء همکاری وزارتخانهها و سازمانهای متبوع خود و همچنین دستگاههایی که به نوعی وظایف آن با تحقق مفاد اساسنامه ارتباط دارد را فراهم خواهند نمود.
برای اداره امور موسسه هیات مدیرهای مرکب از پنج نفر که انتخاب مجدد آنها بلامانع است توسط هیات امنای موسسه انتخاب میشوند. هیات مدیره موظف است حداکثر دو ماه قبل از پایان تصدی، از هیات امناء به منظور انتخاب هیات مدیره جدید دعوت به عمل آورد.
هیات مدیره در اولین جلسه خود رئیس هیات مدیره و مدیرعامل را از میان اعضاء و یا خارج از آن انتخاب خواهند نمود که با حکم رئیس هیات امناء به این سمت منصوب خواهند شد.
هیات مدیره حداقل ماهی یکبار تشکیل جلسه خواهد داد. جلسات هیات مدیره با حضور سه نفر (رئیس و حداقل دو عضو) رسمیت مییابد و تصمیمات آن با اکثریت آراء حاضرین معتبر خواهد بود.
هیات مدیره نماینده قانونی و تام الاختیار موسسه بوده و میتواند در چارچوب این اساسنامه و با رعایت سایر مقررات عمومی اقدام نماید.
وظایف و اختیارات هیات مدیره عبارت است از:
پیشنهاد خط مشیها و سیاستهای اداره امور موسسه جهت تصویب به هیات امناء .
هیات امناء به منظور بررسی و اظهارنظر در خصوص مسائل مطروحه میتواند کمیتههای تخصصی داشته باشد. ترتیب تشکیل کمیتههای تخصصی طبق آییننامههای اجرایی خواهد بود که بنا به پیشنهاد هیات مدیره به تصویب هیات امناء میرسد.
بررسی و تایید برنامه و بودجه سالانه و ارائه آن جهت تصویب به هیات امناء.
بررسی و تایید گزارش عملکرد سالانه، ترازنامه و صورتهای مالی و ارائه آن جهت تصویب به هیات امناء.
بررسی و تایید نمودار سازمانی و نیروی انسانی، ضوابط عضویت و آییننامههای مورد نیاز موسسه و ارائه آن جهت تصویب به هیات امناء.
پیشنهاد تغییر و اصلاح مفاد اساسنامه موسسه جهت طی مراحل تصویب .
نظارت بر اجرای برنامههای جاری موسسه بر اساس خط مشیها و سیاستهای مصوب هیات امناء.
حفظ و حراست اموال منقول و غیرمنقول، رسیدگی به حسابها، افتتاح حساب در بانکها و انجام تشریفات قانونی مربوط ، دریافت وام و امضای دفاتر و اسناد قانونی .
تصویب خرید، فروش و رهن یا اجاره اموال منقول و غیرمنقول.
پیشنهاد مشارکت با اشخاص حقیقی و حقوقی جهت انجام موضوع فعالیت موسسه.
طرح و اقامه دعوی له موسسه و دفاع از دعوی مطروحه علیه آن با کلیه اختیارات و انتخاب وکیل با حق توکیل به غیر و حق عزل و یا قطع و فصل دعوی از طریق سازش.
تهیه و تنظیم طرحها و برنامهها و سایر پیشنهادات و تدوین آییننامههای داخلی در راستای اهداف موسسه.
تصویب انجام معاملات و انعقاد قراردادها و موافقتنامهها به پیشنهاد مدیرعامل.
مدیرعامل به پیشنهاد هیات مدیره از میان اعضاء و یا خارج از هیات مدیره برای مدت 3 سال انتخاب و با حکم وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی به این سمت منصوب میشود و انتخاب مجدد وی بلامانع است.
وظایف و اختیارات مدیرعامل عبارت است از:
اداره امور موسسه در راستای تصمیمات و مصوبات هیات مدیره .
تشکیل و هدایت کار گروههای تخصصی در هر یک از زمینههای امور هنری، رفاهی، فرهنگی، آموزشی و اقتصادی هنرمندان جهت ارائه راهکارهای لازم در راستای تحقق برنامهها و موضوع فعالیت موسسه.
تهیه برنامههای اجرایی جهت تصویب هیات مدیره .
امضای اسناد و اوراق در دفاتر اسناد رسمی و بانکها و عقد قراردادهای تعهدآور پس از تصویب هیات مدیره .
استیفای حقوق موسسه به نمایندگی از سوی هیات مدیره.
تهیه و تنظیم گزارش عملکرد سالانه، ترازنامه و صورتهای مالی و ارائه آن به بازرس و هیات مدیره .
تهیه آئین نامههای مورد نیاز موسسه و پیشنهاد به هیات مدیره جهت طی مراحل تصویب .
پیشنهاد برنامه و بودجه سالانه، نمودار سازمانی و تعداد نیروی انسانی به هیات مدیره برای تایید و طی مراحل تصویب .
انجام امور استخدامی در حدود تشکیلات، برنامه و بودجه مصوب و براساس مقررات ذیربط و امضای کلیه مکاتبات و نامههای اداری و نظارت بر حسن اجرای امور.
عزل و نصب معاونین مدیرعامل و مدیران همتراز پس از تصویب هیات مدیره و عزل و نصب سایر مدیران و کارکنان براساس مقررات و آییننامهها و مصوبات هیات مدیره .
پیشنهاد انجام معاملات و عقد قراردادها و موافقتنامهها به هیات مدیره جهت تصویب.
دعوت و برگزاری جلسات هیات مدیره .
پیشنهاد اخذ وام و تسهیلات از بانکها و موسسات مالی و اعتباری و انجام آن مطابق مصوبات هیات مدیره .
اجرای کلیه وظایف تفویضی و محوله از سوی هیات مدیره .
برداشت از حسابهای بانکی موسسه و امضاء کلیه اسناد و اوراق بهادار و تعهدآور موسسه با امضاء مدیرعامل و رئیس هیات مدیره و یا یکی از اعضای هیات مدیره همراه با مهر موسسه معتبر خواهد بود.
بازرس موسسه به پیشنهاد هیات امناء و با حکم معاون هنری وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی برای مدت 3 سال انتخاب میشود.
وظایف بازرس عبارت است از: 1- انطباق نحوه اداره امور موسسه و عملیات انجام شده با قوانین، مصوبات و دستورالعملهای مربوطه و نظارت مستمر بر نحوه اجرای صحیح مصوبات و تهیه گزارش از عملکرد دوره مالی به هیات امناء . 2- ارائه گزارش به هیات امناء در مواردی که خلاف مصوبات و مقررات موسسه عمل شده باشد. 3- تذکر کتبی نواقص موجود در نحوه اداره موسسه به هیات مدیره . 4- رسیدگی به مشکلات و ارائه گزارش به هیات مدیره موسسه و هیات امناء .
بازرس حق مداخله در امور جاری موسسه را ندارد و اقدامات او در اجرای وظایف نباید مانع جریان کارهای موسسه شود.
امور مالی موسسه مطابق مقررات ذیل انجام میپذیرد: 1- سال مالی موسسه از اول فروردین ماه هر سال شروع و در پایان اسفند ماه همان سال خاتمه مییابد به استثنای سال اول که از زمان تاسیس تا آخر اسفند همان سال میباشد. 2- حسابهای مالی موسسه در آخر اسفند ماه هر سال بسته میشود و ترازنامه و صورتهای مالی پایان سال موسسه حداکثر تا پایان خرداد ماه سال بعد تنظیم و پس از تایید هیات مدیره یک نسخه از آن به بازرس جهت اقدام تسلیم میشود. 3- امور بازرسی و تهیه گزارش نهایی هیات مدیره و بازرس باید به نحوی تنظیم شود که هیات امناء تا قبل از پایان نیمه اول هر سال نسبت به بررسی و تصویب صورتهای مالی سال قبل اقدام نماید.
منابع مالی موسسه عبارت است از: 1- کمکهای دولت که از طریق پیشبینی در بودجه کل کشور به موسسه انجام میشود . 2- کمکهای حاصله از دستگاههایی که نمایندگان آنها عضو هیات امناء موسسه میباشند . 3- جلب کمکهای سازمانهایی که در بودجه آنها کمک به موسسات مشابه موسسه پیشبینی شده است. 4- هدایای نقدی و غیرنقدی مردم، سازمانها، شرکتهای دولتی و خصوصی و بانکها با رعایت کامل اصول مربوط به حفظ شئونات و کرامات انسانی پیشکسوتان هنری. 5- درآمدهای ناشی از فعالیتهای اقتصادی، فروش آثار هنرمندان و نشریات، دورههای آموزشی، دریافت حق عضویت و حق المشاوره و… .
کارکنان ستادی و پشتیبانی موسسه در شمار کارکنان بنیاد فرهنگی و هنری رودکی بوده و انجام امور اداری و استخدامی آنان در چارچوب مقررات بنیاد مذکور انجام میپذیرد.
انحلال موسسه با پیشنهاد دو سوم اعضای هیات امناء و با تصویب شورای عالی انقلاب فرهنگی خواهد بود. کلیه اموال و داراییهای موسسه پس از انجام مفاصا حساب، طبق نظر وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی به بنیاد فرهنگی و هنری رودکی تعلق خواهد گرفت.
این اساسنامه در 25 ماده و هشت تبصره در جلسه 157 مورخ 3/11/1385 شورای معین و براساس تفویض جلسه 596 مورخ 5/10/1385 شورای عالی انقلاب فرهنگی به تصویب رسید.
رئیس جمهور و رئیس شورای عالی انقلاب فرهنگی - محموداحمدی نژاد