لایحه قانونی راجع به پرداخت پاداش به کارکنان دولت درسال 1358

به کارکنان گروههای 1 و 2 و 3 و 4 و 5 استثنائا در سال جاری علاو ه بر پاداش مذکور معادل یک ماه حقوق ثابت بعنوان عیدی قابل پرداخت می‌باشد.

آن دسته از کارکنان دستگاههای مورد بحث که تبدیل به رسمی نشده و یا فاقد گروه شغلی باشند در صورتی از عیدی موضوع تبصره 1 این قانون استفاده خواهند نمود که جمع حقوق ثابت ماهانه آن‌ها از 25000 ریال تجاوز ننماید.

مشمولین قانون استخدام کادر نیروهای مسلح ملی نیز علاو ه بر پاداش مندرج در مصوبه 1358/7/19 از پاداش موضوع این قانون (باستثنای عیدی موضوع تبصره 1) استفاده خواهند نمود.

جز موارد فوق الذکر تامین و پرداخت هرگونه و جهی بعنوان پاداش و عیدی از هر محل به کارکنان شاغل دستگاههای دولتی مشمول تبصره فوق الذکر در سال 1358 بکلی ممنوع و پرداخت آن در حکم تصرف غیرقانونی در وجوه و اموال دولتی می‌باشد.

دستگاههای اجرائی مکلفند اعتبار لازم برای پرداخت پاداش و عیدی موضوع این قانون را از محل اعتبارات بودجه مصوب مورد عمل سال 1358 خود تامین نماید آن قسمت از اعتبار مورد نیاز که به تشخیص وزارت امور اقتصادی و دارائی و سازمان برنامه و بودجه از محل اعتبارات مصوب بودجه دستگاههای مزبور قابل تامین نباشد از محل اعتبار مربوط تا مین و پرداخت خواهد شد.

جمع مبالغی که بعنوان پاداش و عیدی در اجرای لایحه قانونی مصوب 1358/10/26 به کارمندان دولت پرداخت شده یا می‌شوند نباید از هفتاد و پنجهزار (75000) ریال تجاوز نماید.

منظور از گروه‌های 1 و 2 و 3 و 4 و 5 مذکور در تبصره (1) لایحه قانونی مصوب 1358/10/26 گروه‌های جدول قانون استخدام کشوری است بنابراین کارکنان دستگاههای دولتی که تابع مقررات قانون مذکور نمی‌باشند و گروههای استخدامی آن‌ها طبق مقررات مورد عمل با گروه‌های استخدامی جدول قانون استخدام کشوری مطابقت ندارد با توجه به تبصره (2) لایحه قانونی مصوب 1358/10/26 در صورتی می‌تواند از عیدی موضوع تبصره (1) لایحه قانونی مذکور استفاده نمایند که حقوق ثابت ماهانه آن‌ها از بیست و پنجهزار ریال تجاوز ننماید.

تفاوت حداقل دریافتی کارمندان شاغل دولت تا بیست و پنجهزار ریال موضوع ماده (2) لایحه قانونی مربوط به حداکثر و حداقل حقوق مستخدمین شاغل و بازنشسته و آماده بخدمت در پرداخت پاداش موضوع لایحه قانونی مصوب 1358/10/26 قابل احتساب می‌باشد.