در صورتیکه حقوق و فوق العاده شغل یا مزایای شغل کارکنان سازمانها و موسسات مستثنی شده از قانون استخدام کشوری که طبق مقررات قانون مذکور به مستخدم رسمی تبدیل و ضع مییابند یا براساس مقررات استخدامی شرکتهای دو لتی در عداد مستخدم ثابت شرکت در میآیند از مجموع حقوق یا فوق العادههای مستمر و مزایای شغل یا دستمزد یا اجرت و فوق العاده مخصوص آنان قبل از اجرای مقررات درباره آنان کمتر شود مابه التفاو ت از او ل سال 1359 بشرح زیر پرداخت خواهد شد. 1 تا 10000 ریال مابه التفوت صددرصد 2 تا 20000 ریال نسبت به مازاد 10000 ریال پنجاه درصد 3 تا 30000 ریال نسبت به مازاد 20000 ریال بیست و پنج درصد
تفاو ت دریافتی تا پایان سال 1358 کلا قابل پرداخت خواهد بود.
هرگونه افزایش حقوق و فوق العاده شغل یا مزایای شغل اینگونه مستخدمین از مابه التفاو ت مذکور کسر خواهد شد.
حکم این ماده و احده و تبصرههای آن در مورد موسساتی که بعد از 22/11/1357 کارکنان آنان مشمول مقررات قانون استخدام کشوری قرار گرفتهاند و در مقررات قانونی ناظر به تطبیق و ضع آنان پرداخت تفاو ت تطبیق حقوق و مزایا پیشبینی شده است نیز مجری خواهد بود.
از تاریخ تصویب این لایحه قانونی کلیه مقررات مغایر با آن ملغی خواهد بود.
شورای انقلاب جمهوری اسلامی ایران