وزارت آموزش و پرورش در اجرای قانون تعیین تکلیف وضع استخدامی کارکنان مدارس غیر دولتی مشمول فرمان آموزش رایگان مصوب19/5/2536 میتواند آن عده از کارکنان مدارس غیر دولتی مشمول فرمان را که در مهر ماه 1353 (2533 شاهنشاهی) بطور موظف و تمام وقت دراین مدارس بخدمت مشغول بودهاند و در تاریخ تصویب قانون مذکور در خدمت باشند با رعایت مقررات قانون مذکور و این آئیننامه بخدمت رسمی بپذیرد.
تاریخ استخدام رسمی کلیه کارکنان مشمول این آئیننامه 19 امرداد 2536 خواهد بود.
ملاک تشخیص خدمت موظف و تمام وقت و همچنین سابقه خدمت مشمولین این آئیننامه فهرستهای گواهی شده بوسیله مسئولمدرسه است که بوزارت آموزش و پرورش ارسال شده یا میشود مگر این که هیئت مامور رسیدگی و تشخیص مذکور در ماده 7 این آئیننامه فهرستهای مذکور را کافی نداند و یا به چنین فهرستی دسترسی پیدا نکند که در این صورت میتواند با توجه بمدارک زیر: الف - پرونده استخدامی موجود در محل آموزشگاه. ب - دفاتر حضور و غیاب مدرسه و دفاتر کلاس درس. ج - اسناد پرداخت حقوق و دستمزد. د - مدارک پرداخت حق بیمه. رسیدگی و اظهار نظر نماید.
گروه استخدامی کارکنان آموزشی و اداری و خدمتگزاران جزء مدارس غیر دولتی مشمول این آئیننامه بر اساس شرایط احراز مندرج درطرح طبقهبندی مشاغل معلمان و طبقهبندی سایر مشاغل مستخدمین رسمی مشمول قانون استخدام کشوری تعیین خواهد شد.
در مواردیکه استخدام رسمی بر طبق مقررات مربوط مستلزم طی دوره تربیت معلم یا دوره کارآموزی باشد حداقل یکسال تجربه بهتشخیص هیات موضوع ماده 7 این آئیننامه جایگزین دورههای مذکور محسوب میگردد.
ملاک تشخیص گروه استخدامی بدو ورود به خدمت رسمی افراد مشمول این آئیننامه از لحاظ مدرک تحصیلی بالاترین مدرکتحصیلی است که در تاریخ 19/5/2536 دارا بودهاند.
وزارت آموزش و پرورش مکلف است بازاء هر دو سال سابقه خدمت تمام وقت و بلاانقطاع افراد شمول این آئیننامه یک پایه به آناناعطاء نماید. مدت خدمت وظیفه از لحاظ اجرای این آئیننامه قابل احتساب است.
در ارتقاء گروه افراد مشمول این آئیننامه پس از صدور حکم استخدام رسمی فقط آن مدت خدمت تمام وقت آنان از لحاظ تجربه قابلاحتساب است که بابت آن مدت طبق تبصره سه این ماده پایه به آنان تعلق گرفته باشد.
عدم اشتغال بخدمت در مهر 1353 (2533 شاهنشاهی) و همچنین در تاریخ تصویب ماده واحده قانون تعیین تکلیف وضع استخدامیکارکنان مدارس غیر دولتی مشمول فرمان در موارد زیر قطع خدمت تلقی نمیشود: الف - انجام خدمت وظیفه در صورتیکه مستخدم تا تاریخ اعزام بخدمت مزبور در مدارس مربوط اشتغال داشته و پس از پایان خدمت وظیفهحداکثر ظرف دو ماه در مدرسه مربوط یا یکی از مدارس دولتی یا مشمول فرمان آموزش رایگان مشغول کاری شده یا بشود. ب - در مواردیکه کارکنان مشمول این آئیننامه از طرف مراجع صلاحیتدار تحت تعقیب قرار گرفته و باین جهت خدمت آنها قطع شده باشد درصورت صدور قرار موقوفی تعقیب یا رای قطعی برائت از مراجع مذکور مشروط باینکه اینگونه افراد در یکی از مدارس دولتی یا مشمول فرمانمشغول کار شده یا بشوند. ج - مرخصی استحقاقی با استفاده از حقوق طبق احکام صادر. د - استفاده از مرخصی استعلاجی. ه - تعطیلات تابستان، مشروط بر آنکه کارمند قبل از تعطیلات مذکور بخدمت در یکی از مدارس مشمول فرمان اشتغال داشته و پس از خاتمه تعطیلات بخدمت خود در مدارس مذکور یا مدارس دولتی ادامه داده باشد. و - تعطیلات رسمی.
منظور از خدمت تمام وقت در مدارس مشمول این آئیننامه خدمت به تعداد ساعاتی است که مستخدمان رسمی دارای مشاغل مشابه در وزارت آموزش و پرورش طبق مقررات و ضوابط مربوط موظف بانجام آن بوده و میباشند.
بمنظور نظارت بر اجرای این آئیننامه و صدور دستورالعملهای لازم هیئتی مرکب از اشخاص زیر در وزارت آموزش و پرورش تشکیلمیگردد: معاون امور اداری و مالی . معاون آموزش عمومی. مدیر کل امور اداری. مدیر کل تشکیلات و روشها. بالاترین مسئول طبقهبندی مشاغل وزارتخانه. نماینده سازمان امور اداری و استخدامی کشور.
مدت خدمت تمام وقت آن عده از کارکنانی که در اجرای این آئیننامه باستخدام رسمی پذیرفته میشوند با پرداخت کسور بازنشستگی بصندوق بازنشستگی کشوری بقرار زیر است: الف - مابهالتفاوت کسور بیمه پرداختی بصندوق تامین اجتماعی تا میزان 5/8 درصد حقوق از تاریخ پرداخت کسور بازنشستگی بصندوق مزبور تا تاریخ استخدام رسمی حداکثر ظرف صد و بیست قسط ماهانه متوالی. ب - تمام کسور بازنشستگی مدت خدمتی که حق بیمه پرداخت نشده است تا تاریخ استخدام رسمی، از لحاظ بازنشستگی و وظیفه جزء سابقهخدمت رسمی آنان محسوب میگردد.
حقوق پایه یک گروه استخدامی بدو استخدام رسمی ملاک تعیین کسور بازنشستگی میباشد.
مدت تعطیلات تابستانی مدارس مزبور در حد تعطیلات تابستانی مدارس دولتی اعم از اینکه افراد مشمول این آئیننامه در مدت مذکورحقوق دریافت کرده یا نکرده باشند بشرط پرداخت کسور بازنشستگی مقرر از لحاظ بازنشستگی و وظیفه جزء مدت خدمت رسمی محسوب میشود.
صندوق تامین اجتماعی مکلف است کلیه وجوهی را که بابت حق بیمه مشمولین این آئیننامه دریافت کرده است (اعم از سهم بیمه شده وسهم کارفرما) بصندوق بازنشستگی کشوری منتقل نمایند.
آئیننامه فوق مشتمل بر نه ماده و شش تبصره باستناد قانون تعیین تکلیف وضع استخدامی کارکنان مدارس غیر دولتی مشمول فرمان آموزش رایگان پس از تصویب کمیسیون امور استخدام و سازمانهای اداری مجلس شورایملی در جلسه روز چهارشنبه 10/12/2536 در جلسه روز چهارشنبه بیست و سوم فروردین ماه دو هزار و پانصد و سی و هفت شاهنشاهی بتصویب کمیسیون استخدام مجلس سنا رسید.
رئیس مجلس سنا - جعفر شریفامامی