پارهای از مواد قانون کار کشاورزی مصوب 1353 بشرح زیر اصلاح میشود:
قرارداد کار کشاورزی که در این قانون قرارداد کار نامیده میشود عبارتست از توافق کتبی که بموجب آن کارگر متعهد میشود در قبال دریافت حقوق یا مزد از کارفرما یا نماینده او در مدت معین یا مدت نامحدود برای کارفرما یا نماینده او کار انجام دهد.
کارگری که قرارداد او از طرف کارفرما فسخ و یا اخراج میگردد هرگاه شش ماه متوالی و یا ظرف یکسال شش ماه متناوب نزد کارفرما کار کرده باشد کارفرما موظف است در موقع فسخ قرارداد و یا اخراج کارگر برای هر سال 20 روز آخرین مزد یا حقوق یا را بعنوان مزایای کار و خسارت اخراج به کارگر اخراج شده پرداخت نماید. کارگران فصلی که در سال کمتر از مدت مذکور کار کرده باشند مشمول این ماده نمیشوند. تبصره در صورتیکه اخراج کارگر به تشخیص شورای اختلاف در اثر تقصیر او در انجام وظیفه باشد هیچگونه حقی به او تعلق نخواهد گرفت.
شورای انقلاب جمهوری اسلامی ایران