بموجب این قانون اجازه داده میشود کارگران مشمول قانون کار شرکت ملی فولاد ایران و واحدهای تابعه و وابسته آن که در معادنذغال سنگ اشتغال بکار دارند به مستخدم مشمول آئیننامه استخدامی شرکت ملی فولاد ایران تغییر وضعیت داده و سازمان تامین اجتماعی مکلفاست حق بیمه دریافتی آندسته از کارگرانی که طبق این قانون مشمول آئیننامه استخدامی شرکت مزبور میشوند به صندوق بازنشستگی شرکت ملیفولاد ایران منتقل نماید.
آئیننامه مربوط به تبدیل وضع خدمتی این دسته از کارگران و نیز دستهبندی مشاغل مشمول این قانون حداکثر 2 ماه پس از تصویب اینقانون توسط وزارت معادن و فلزات تهیه و بتصویب هیات دولت خواهد رسید.
پرداخت مابهالتفاوت مستمری ازکارافتادگی، بازنشستگی یا بازماندگان آن دسته از کارگران مشاغل تبصره یک که قبلا ازکارافتاده،بازنشسته یا فوت شدهاند و در حال حاضر از سازمان تامین اجتماعی مستمری دریافت میدارند و آن دسته از کارگران مشاغل مشابهی که به تشخیصکمیسیون مرکب از نمایندگان ذیصلاح وزارت کار و امور اجتماعی، وزارت معادن و فلزات، وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، شرکت ملیفولاد ایران و سازمان تامین اجتماعی ازکارافتاده یا بازنشسته شناخته میشوند، نسبت به مستمری تعیین شده در آئیننامه خاص شرکت ملی فولاد ایرانبعهده شرکت مذکور میباشد و اعتبار آن نیز از محل اعتبارات عمومی دولت که به این موضوع تخصیص داده میشود تامین خواهد گردید.
میزان حق بیمه انتقالی و نحوه انتقال آن از سازمان تامین اجتماعی به صندوق شرکت ملی فولاد ایران با توافق وزرای معادن و فلزات،بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و کار و امور اجتماعی خواهد بود.
قانون فوق مشتمل بر ماده واحده و سه تبصره در جلسه روز یکشنبه شانزدهم شهریور ماه یکهزار و سیصد و شصت و پنج مجلس شورای اسلامیتصویب و در تاریخ 17/6/1365 به تایید شورای نگهبان رسیده است.
رئیس مجلس شورای اسلامی - اکبر هاشمی