اساسنامه سازمان خبرگزاری پارس [خبرگزاری جمهوری اسلامی]

در اجرای ماده 4 قانون تاسیس وزارت اطلاعات و جهانگردی و تبصره ذیل آن مصوب تیر ماه 1353 بمنظور گردآوری و انتشار خبرها،گزارشها و مقالات و عکسهای مربوط بایران و سایر کشورهای جهان، سازمانی بنام (سازمان خبرگزاری جمهوری اسلامی) که از این پس اختصارا سازمان نامیده می‌شود بصورت شرکت سهامی بمدت نامحدود تشکیل می‌گردد.

مرکز اصلی سازمان تهران خواهد بود و می‌تواند در نقاط مختلف ایران و سایر کشورهای جهان با تصویب وزیر اطلاعات و جهانگردی شعبه یا نمایندگی تاسیس کند.

در جهت نیل بهدفهای مندرج در ماده 1 سازمان مجاز است در زمینه خرید و فروش عکس، خبر، مقاله، گزارش و تفسیر و امثال آن در‌ایران و در سطح بین‌المللی مبادرت کند یا بعقد هر گونه قراردادی با اشخاص حقیقی و حقوقی داخلی و خارجی برای پیش‌برد هدفهای خود بپردازد و‌از خدمات تخصصی یا مشورتی افراد و موسسات داخلی و خارجی استفاده کند.

سازمان دارای شخصیت حقوقی و استقلال مالی و وابسته بوزارت اطلاعات و جهانگردی می‌باشد و طبق مقررات این اساسنامه و‌مقررات مربوط بشرکتهای دولتی و با اصول بازرگانی اداره می‌شود.

سرمایه اولیه سازمان 300.240.000 ریال است که از محل اعتبار مصوب سال 1354 وزارت اطلاعات و جهانگردی تامین گردیده است و‌آن قسمت از دارائی اعم از منقول و غیر منقول وزارت اطلاعات و جهانگردی که در تاریخ تصویب این اساسنامه در اختیار اداره کل خبرگزاری پارس می‌باشد بعنوان دارائی سازمان محسوب و ارزش آن پس از تقویم و تصویب مجمع عمومی بسرمایه اصلی اضافه می‌شود.

سازمان مسئول اجرای تمام تعهداتی است که اداره کل خبرگزاری پارس در تاریخ تصویب این اساسنامه بعهده داشته است.

ارکان سازمان عبارتند از: 1 مجمع عمومی. 2 شورایعالی. 3 مدیر‌عامل. 4 حسابرس (بازرس).

مجمع عمومی سازمان مرکب است از: وزیر اطلاعات و جهانگردی، وزیر امور اقتصادی و دارائی، وزیر مشاور و رئیس سازمان برنامه و بودجه که نمایندگی صاحب سهام (دولت) را خواهند داشت، ریاست مجمع عمومی با وزیر اطلاعات و جهانگردی است.

مجمع عمومی به دعوت رئیس مجمع سالی دو بار، یکبار در تیر ماه‌هر سال برای تصویب ترازنامه و صورتحساب عملکرد و یکبار در‌شش ماهه دوم سال برای تصویب بودجه خط مشی و سایر اموری که در دستور جلسه قرار دارد تشکیل و در صورت لزوم بطور فوق‌العاده نیز تشکیل می‌شود.

وظایف و اختیارات مجمع عمومی بقرار زیر است: الف بررسی و تصویب بودجه سالانه. ب بررسی و تصویب گزارش سالانه و ترازنامه و حساب سود و زیان. ج تعیین اعضای انتخابی شورایعالی. د بررسی و تایید پیشنهادهای مدیر‌عامل در زمینه تغییر مواد اساسنامه برای طرح در مراجع مربوط. ه بررسی و تصویب آئین‌نامه‌های مالی، معاملاتی پس از تایید وزارت امور اقتصادی و دارائی. و بررسی و تصویب تشکیلات و آئین‌نامه اداری و استخدامی‌سازمان بر اساس مقررات استخدامی شرکتهای دولتی پس از تایید سازمان امور‌اداری و استخدامی کشور. ز اتخاذ تصمیم درباره گرفتن وام و اعتبار از موسسات و بانکها. ح اتخاذ تصمیم درباره سرمایه‌گذاری در سایر موسسات مربوط. ط تعیین حقوق و مزایای مدیر‌عامل و معاونان سازمان پس از تایید شورای حقوق و دستمزد و تعیین حق‌الزحمه حسابرس (بازرس). ی تعیین حق حضور اعضای انتخابی شورایعالی در جلسات بر اساس ضوابطی که به تایید شورای حقوق و دستمزد میرسد. ک تصویب افزایش سرمایه سازمان بنا به پیشنهاد مدیر‌عامل. ل اتخاذ تصمیم درباره سایر مسائل در حدود این اساسنامه که در مجمع عمومی مطرح شود.

شورای عالی سازمان مرکب از مقامات و اشخاص بشرح زیر خواهد بود: 1 وزیر اطلاعات و جهانگردی. 2 وزیر امور خارجه یا نماینده او. 3 پنج نفر از شخصیتهای برجسته مطبوعاتی و اجتماعی و اقتصادی و سیاسی کشور که به پیشنهاد وزیر اطلاعات و جهانگردی از طرف مجمع‌عمومی بمدت 4 سال برگزیده می‌شوند و تا زمانی که جانشین آن‌ها تعیین نشده است بوظائف خود ادامه خواهند داد و تجدید انتخاب آنان بلامانع‌است.

وظائ و اختیارات شورایعالی بقرار زیر است: الف تعیین سیاستها و روش کلی سازمان. ب بررسی و تصویب گزارش عملیات سالانه سازمان در زمینه طرحها و برنامه‌ها. ج بررسی و اظهار نظر درباره موضوعاتی که از طرف رئس شورا یا مدیر‌عامل مطرح می‌شود.

جلسات شورایعالی حداقل هر سه ماه یک بار به پیشنهاد مدیر‌عامل و بدعوت شورا تشکیل می‌شود.

جلسات شورایعالی با حضور اکثریت اعضاء رسمیت مییابد و تصمیمات آن با رای چهار نفر از اعضاء حاضر در جلسه معتبر خواهد‌بود.

مدیر‌عامل سازمان به پیشنهاد وزیر اطلاعات و جهانگردی و تصویب مجمع عمومی انتخاب و بفرمان همایونی منصوب می‌شود.

مدیر‌عامل بالاترین مقام اجرائی سازمان و مسئول اداره امور سازمان و واحدهای وابسته و شعب و نمایندگیها است و وظایف خبری و انتشاراتی خود را زیر نظر مستقیم وزیر اطلاعات و جهانگردی بانجام میرساند. اهم وظایف و اختیارات مدیر‌عامل بدین شرح است: الف اجرای اساسنامه و مصوبات مجمع عمومی و شورایعالی. ب تهیه گزارش عملیات سالیانه سازمان برای طرح در مجمع عمومی و شورایعالی. ج بررسی خط مشی و رئوس کلی برنامه‌های سازمان و طرح آن در شورایعالی و مجمع عمومی. د تهیه بودجه سالانه و ترازنامه و حساب سود و زیان برای تقدیم بمجمع عمومی. ه اداره امور سازمان اعم از اداری، استخدامی، مالی و فنی، خبری انتشاراتی با رعایت آئین‌نامه‌های مربوط. و تهیه طرح تشکیلات و پیشنهاد آن برای تصویب مجمع عمومی پس از تایید سازمان امور اداری و استخدامی کشور. ز انعقاد قرارداد با اشخاص حقیقی و حقوقی و نمایندگی سازمان در مقابل مراجع اداری و قضائی و انتخاب وکیل با حق توکیل تا یک درجه. ح پیشنهاد سازش در دعاوی و ارجاع امر بداوری و انتخاب داور مجمع عمومی.

حسابرس (بازرس) سازمان از بین اشخاص حقیقی یا حقوقی به پیشنهاد وزیر امور اقتصادی و دارائی برای مدت یک سال از طرف مجمع‌عمومی انتخاب می‌شود و انتخاب مجدد او بلامانع است.

وظایف حسابرس بقرار زیر است: الف رسیدگی به ترازنامه و حساب سود و زیان و سایر صورتهای مالی و تهیه گزارش لازم در مورد این صورتها برای طرح در مجمع عمومی.حسابرس (بازرس) مکلف است نسخه‌ای از گزارش خود را ده روز قبل از تشکیل مجمع عمومی به مدیر‌عامل تسلیم نماید. ب انجام سایر وظایفی که طبق قانون تجارت بعهده بازرس شرکتها گذاشته شده است. ج حسابرس (بازرس) حق مداخله در امور سازمان را ندارد و در اجرای وظایف محوله نباید به‌هیچوجه مانع جریان عادی کار سازمان گردد. د حسابرس (بازرس) می‌تواند برای انجام وظایف خود با تصویب مجمع عمومی از خدمات کارشناسان به هزینه سازمان استفاده کند.

منابع مالی سازمان بقرار زیر است: الف درآمدهای حاصل از فروش خدمات سازمان. ب کمک‌های دولت. ج سایر منابع تامین اعتبار.

کلیه اسناد مالی، چکها و اوراق بهادار سازمان بامضاء مدیر‌عامل و یکی از معاونان سازمان و یا کسانی که به پیشنهاد مدیر‌عامل و‌تصویب مجمع عمومی‌از طرف آن‌ها حق امضاء این‌گونه اسناد را دارند معتبر خواهد بود و بهر حال کلیه اسناد مذکور دارای دو امضاء خواهد بود.

سال مالی سازمان از اول فروردین ماه‌هر سال آغاز و آخر اسفند ماه‌همان سال پایان می‌یابد، به استثنای سال اول که از تاریخ تشکیل‌شرکت شروع می‌شود.

مدیر‌عامل مکلف است آئین‌نامه‌های لازم را تهیه و برای تصویب بمراجع مربوط تسلیم دارد و تا موقعی که آئین‌نامه‌های مزبور بتصویب نرسیده است در امور مالی و معاملاتی آئین نامه معاملات دولتی لازم‌الاجرا است.

آن دسته از مستخدمان رسمی‌مشمول قانون استخدام کشوری که با اجرای این اساسنامه به تشخیص وزیر اطلاعات و جهانگردی بسازمان منتقل می‌شوند پس از اجرای مرحله دوم قانون استخدام کشوری درباره آنان، مشمول ماده 144 قانون مذکور و تبصره‌های ذیل آن و تغییرات بعدی آن خواهند بود.